| LEADER |
04802nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1502722 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a العاصمي، أحمد بن حمد بن خلفان
|g Al-Asmi, Ahmed Hamed Khalfan
|e مؤلف
|9 450947
|
| 245 |
|
|
|a واقع التغيير والتطوير بالمكتبات الأكاديمية الحكومية بسلطنة عمان
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Change and Development in the Governmental Academic Libraries at Sultanate of Oman
|
| 260 |
|
|
|a مسقط
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 172
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة السلطان قابوس
|f كلية الاداب والعلوم الاجتماعية
|g عمان
|o 0434
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة واقع التغيير والتطوير بالمكتبات الأكاديمية العمانية بسلطنة عمان من حيث الدوافع المحفزة والأساليب التي تساعد على تحقيق التغيير والتطوير المنشود، ومعرفة العوامل المؤثرة في نجاحه. ولإجراء هذه الدراسة قام الباحث باستخدام المنهج النوعي، وتكونت عينة الدراسة من سبع عشرة مقابلة شملت مديري ورؤساء أقسام مكتبات عينة الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاستعانة بالمقابلة المفتوحة كأداة لجمع البيانات ميدانيا ومن ثم تحليلها وترميز بياناتها وتقسيمها لموضوعات رئيسية وتسمية الموضوعات الفرعية وتعريفها وربطها بأهداف الدراسة ومن ثم استخرجت نتائج الدراسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: اعتبار دافع التطور التكنولوجي والمعرفي أهم الدوافع التي توجه المكتبات الأكاديمية الحكومية نحو التغيير والتطوير، كما جاء أسلوب القيادة كأهم الأساليب التي تستعملها المكتبات الأكاديمية في التغيير والتطوير لما للقائد من صفات إدارية وقيادية وإنسانية يستغلها في نجاح التغيير والتطوير في مؤسسته. أما في جانب العوامل المؤثرة على التغيير والتطوير، فقد جاء عامل توافر البنية التحتية (المادية، والتقنية، والبشرية) متوافق بصورة طردية مع نجاح التغيير والتطوير في المكتبات الأكاديمية. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها: الاهتمام بتوفير البنية التحتية (المادية والبشرية) للمكتبات الأكاديمية الحكومية بسلطنة عمان بصورة تسهل عملية التغيير والتطوير، وتدعيم التشارك بين المكتبات الأكاديمية العمانية، والنظر في إمكانية توحيد لوائحها وتشريعاتها، لأن ذلك سيدعم قدرتها على التغيير والتطوير والتوافق مع المتغيرات الداخلية والخارجية، وأخيرا العمل على تكثيف البرامج التوعوية والتدريبية، وبخاصة البرامج المتعلقة بتكنولوجيا للمعلومات، والتي من شأنها أن تقلل من تأثير مقاومة التغيير والتطوير لدى العاملين بالمكتبات الأكاديمية العمانية.
|
| 653 |
|
|
|a خدمات المعلومات
|a المكتبات الأكاديمية
|a سلطنة عمان
|a التغيير والتطوير
|
| 700 |
|
|
|a الحراصي، نبهان بن حارث بن ناصر
|g Al-Harasi, Nabhan Harth
|e مشرف
|9 94918
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0434-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 970665
|d 970665
|
