ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة التحويلية على فاعل...>الوصف

أثر القيادة التحويلية على فاعلية عملية اتخاذ القرار في جامعة البلقاء التطبيقية من وجهة نظر رؤساء الأقسام

العنوان بلغة أخرى: The Impact Transformational Leadership on the Effectiveness of the Decision Making Process in Balqa Applied University (Jordan) as seen by the heads of the departments
المصدر: مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
الناشر: جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: ربابعة، عمر عبدالرحيم أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rababa, Omar Abd El Rahim Ahmed
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 52 - 71
DOI: 10.36621/0397-005-001-003
ISSN: 2519-7436
رقم MD: 972017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch, AraBase
مواضيع:
الإدارة الجامعية | القيادة التحويلية | اتخاذ القرارات | جامعة البلقاء التطبيقية | الأدرن
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | اتخاذ القرار | جامعة البلقاء | التحفيز | Transformational Leadership | Decision-Making | Balqa University Stimulation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

132

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للكشف عن القيادة التحويلية وأثرها على فاعلية اتخاذ القرار في جامعة البلقاء التطبيقية من وجهة نظر رؤساء الأقسام. ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استبانة بغرض جمع المعلومات، وتكونت عينة الدراسة من 60 من رؤساء الأقسام وتم معالجة المعلومات إحصائيا. وتوصلت الدراسة إلى النتائج الأتية: - إن درجة توافر القيادة التحويلية بأبعادها:( التأثير المثالي، التحفيز، الاعتبارية الفردية، الاستثارة الفكرية، التمكين) في جامعة البلقاء التطبيقية كانت عالية. - إن درجة توافر فاعلية عملية اتخاذ القرار في جامعة البلقاء التطبيقية كانت عالية. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من أهمها: - العمل على رفع درجة توافر أبعاد القيادة التحويلية في مضمون الفقرات التي جاءت بدرجة متوسطة لتصبح عالية في جامعة البلقاء التطبيقية.

This study detected the impact of transformational leadership on the effectiveness of the decision-making process in the Balqa Applied University as seen by the heads of the departments. To achieve the objective of the study the searcher designed a questionnaire to collect the data and the study sample which consisted of 120 heads of departments and the data was statistically processed. The study came up with the following results:- There is a high existence of transformational leadership dimensions: (ideal effect, stimulation, individual legal, intellectual stimulation, empowerment) in Balqa Applied University. - There is a high existence of effective decision-making process in the Balqa Applied University. The study concludes with a set of recommendation, among them are More efforts should be exerted to increase the existence of the dimensions transformational leadership implied in the items of medium degree so that they become high at Balqua applied university.
ISSN: 2519-7436

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.