| LEADER |
05520nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1716740 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AAFU.2018.47903
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أبو الحديد، فاطمة علي
|g Abulhadid, Fatma Ali
|e مؤلف
|9 58624
|
| 245 |
|
|
|a التنوع الثقافي وتأثيره في تحسين نوعية الحياة لدى العاملين:
|b دراسة تطبيقية بمؤسسة أرامكو السعودية
|
| 246 |
|
|
|a The Cultural Diversity and its Effect on Improving Labors’ Style of Life:
|b An Applied Study within Saudi Aramco
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية الآداب
|c 2018
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 276 - 307
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the effect of the cultural diversity on improving the labors’ style of life, who work in Saudi Aramco, and this is through revealing the economic, social and educational characteristics for individual samples, cultural diversity dimensions and work quality, the cultural diversity and improving the quality of family life, and the available mechanisms of work quality in international organization. In order to achieve such above-mentioned objectives: The study used both methods of social survey and case study; it also used a number of tools which are: conducting a questionnaire for a purposive sample which was total of (105) items, and running an in-depth interview guide of (6) items. As a result, the study concluded a group of results, and the most important one is that the cultural diversity within Aramco affects in improving the labors’ style of life, and this is through the transmission of symbolic and actual codes, meanings, and denotations of both behaviors and actions made by foreign-cultured parties, either through simulation, imitation, role-playing, or under the influence of admiration, power or threat. In addition, the study came to the influence of professional identity on labors social Culture. Consequently, the study suggested a future vision for improving the labors’ style of life, who work within industrial organization, through ambitious vision and message that are based on significant principles which depend on actual basis, and to be cooperatively implemented by both industrial organization and multi-cultured labors. The mechanisms for applying such basis lie on adapting the local systems, creating an innovative environment, recruiting high qualified individuals, and reinforcing the cultural diversity channels.
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير التنوع الثقافي في تحسين نوعية الحياة للعمالة في مؤسسة أرامكو، وهذا من خلال الكشف عن الخصائص الاقتصادية والاجتماعية والتعليمية لأفراد العينة، وأبعاد التنوع الثقافي وجودة العمل، والتنوع الثقافي وتحسين جودة الحياة الأسرية، وآليات جودة العمل المتوفرة في المؤسسة الدولية. ولتحقيق هذه الأهداف السابق ذكرها: استخدمت الدراسة منهجي المسح الاجتماعي بالعينة ودراسة الحالة، واستعانت بعدد من الأدوات تتمثل في: الاستبيان لعينة عمدية بلغت (105) مفردة، ودليل المقابلة المتعمقة لعدد (6) مفردات، وتوصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج أهمها أن التنوع الثقافي في أرامكو يؤثر في تحسين نوعية الحياة لدي العاملين، وذلك من خلال انتقال الرموز والمعاني والدلالات الرمزية والفعلية للتصرفات والأفعال من طرف الثقافات الأجنبية عن طريق المحاكاة والتقليد والتقمص وتحت تأثير الإعجاب وتحت وطأة القوة والتهديد، كما توصلت الدراسة كذلك إلى تأثير الهوية المهنية على الثقافة الاجتماعية للعمال. ولقد اقترحت الدراسة رؤية مستقبلية لتحسين نوعية الحياة للعاملين بمؤسسة صناعية من خلال رؤية ورسالة طموحة تتركن على قيم جوهرية وتقوم على أسس واقعية يشترك في تنفيذها المؤسسة الصناعة والعمالة حاملي الثقافات المتنوعة، وتتركز آليات العمل بها، التكيف مع الأنساق المحلية، خلق بينة منتجة للإبداع، استقطاب الكفاءات العالية، تعزيز قنوات التنوع الثقافي.
|
| 653 |
|
|
|a التنوع الثقافى
|a العمالة
|a المؤسسات الصناعية
|a نوعية الحياة
|a مؤسسة أرامكو السعودية
|
| 692 |
|
|
|a التنوع الثقافى
|a العمالة
|a المؤسسات الصناعية
|a نوعية الحياة
|b Cultural Diversity
|b Labors
|b Industrial Organization
|b Style if Life
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 039
|e Annals of the Faculty of Arts
|f Ḥawliyyat Ādāb ’Āīn Šāms
|l 004
|m مج46
|o 0673
|s حوليات آداب عين شمس
|v 046
|x 1110-7227
|
| 856 |
|
|
|n https://aafu.journals.ekb.eg/article_47903.html
|u 0673-046-004-039.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 973873
|d 973873
|
