ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنصورة

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: سعد، محمد علي عبدالحميد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saad, Mohamed
المجلد/العدد: مج35, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 91 - 186
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 974024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

161

حفظ في:
LEADER 02616nam a22002057a 4500
001 1716850
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a سعد، محمد علي عبدالحميد علي  |g Saad, Mohamed  |e مؤلف  |9 525264 
245 |a أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنصورة 
260 |b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير  |c 2017  |g يناير 
300 |a 91 - 186 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى قياس أثر أبعاد القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي وباستخدام معامل الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد على بيانات تم تجميعها من (٣١٣) مفردة من العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة، فقد كشفت الدراسة أن درجة ممارسة القيادة التحويلية كان فوق المتوسط، كما أن مستوى شعور العاملين بالتمكين النفسي كان أيضا فوق المتوسط، بينما كان الإبداع الإداري للعاملين أقل من المتوسط، وأكدت نتائج الدراسة وجود ارتباط بين متغيرات الدراسة الثلاث (القيادة التحويلية-التمكين النفسي-الإبداع الإداري)، وأن التمكين النفسي يتوسط العلاقة بين القيادة التحويلية والإبداع الإداري للعاملين، كما أن أبعاد القيادة التحويلية والتمكين النفسي مجتمعة تفسر (64.1%) من التباين في الإبداع الإداري للعاملين. 
653 |a الصحة النفسية  |a الرعاية الإجتماعية  |a الرعاية الصحية  |a التمكين النفسي  |a الأطباء  |a علم الطب  |a الدراسات التطبيقية  |a محافظة المنصورة  |a المؤسسات الصحية  |a مصر  |a المجتمع المصري 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 002  |e Management Researches Magazine  |f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ  |l 001  |m مج35, ع1  |o 0465  |s مجلة البحوث الإدارية  |v 035  |x 1110-225x 
856 |u 0465-035-001-002.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 974024  |d 974024