LEADER |
02616nam a22002057a 4500 |
001 |
1716850 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a سعد، محمد علي عبدالحميد علي
|g Saad, Mohamed
|e مؤلف
|9 525264
|
245 |
|
|
|a أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنصورة
|
260 |
|
|
|b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
|c 2017
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 91 - 186
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر أبعاد القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي وباستخدام معامل الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد على بيانات تم تجميعها من (٣١٣) مفردة من العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة، فقد كشفت الدراسة أن درجة ممارسة القيادة التحويلية كان فوق المتوسط، كما أن مستوى شعور العاملين بالتمكين النفسي كان أيضا فوق المتوسط، بينما كان الإبداع الإداري للعاملين أقل من المتوسط، وأكدت نتائج الدراسة وجود ارتباط بين متغيرات الدراسة الثلاث (القيادة التحويلية-التمكين النفسي-الإبداع الإداري)، وأن التمكين النفسي يتوسط العلاقة بين القيادة التحويلية والإبداع الإداري للعاملين، كما أن أبعاد القيادة التحويلية والتمكين النفسي مجتمعة تفسر (64.1%) من التباين في الإبداع الإداري للعاملين.
|
653 |
|
|
|a الصحة النفسية
|a الرعاية الإجتماعية
|a الرعاية الصحية
|a التمكين النفسي
|a الأطباء
|a علم الطب
|a الدراسات التطبيقية
|a محافظة المنصورة
|a المؤسسات الصحية
|a مصر
|a المجتمع المصري
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|e Management Researches Magazine
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج35, ع1
|o 0465
|s مجلة البحوث الإدارية
|v 035
|x 1110-225x
|
856 |
|
|
|u 0465-035-001-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 974024
|d 974024
|