ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطور أداء إدارة الموارد البشري...>الوصف

تطور أداء إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية: دراسة تحليلية

المصدر: مجلة المعرفة التربوية
الناشر: الجمعية المصرية لأصول التربية
المؤلف الرئيسي: أحمد، أحمد إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: غيث، خالد أحمد محمد سالم (م. مشارك), شعلان، عبدالحميد عبدالفتاح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع14
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يوليو
الصفحات: 108 - 127
ISSN: 2314-7369
رقم MD: 974479
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات التعليمية | الموارد البشرية | الأداء البشرى | السلوكيات التربوية | الفكر الإدارى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

518

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن تطور أداء إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية. واعتمد البحث على المنهج التاريخي والمنهج الوصفي. وتناول البحث تطور مفهوم إدارة الموارد البشرية عبر المدارس الفكرية المختلفة من خلال المفهوم التقليدي إدارة الموارد البشرية قبل ظهور المدارس الفكرية، وحركة الإدارة العلمية، بالإضافة إلى الموارد البشرية في مفهوم حركة العلاقات الإنسانية. كما ذكر مراحل تطور أداء إدارة الموارد البشرية في الفكر الإداري ومن هذه المراحل، مرحلة ما قبل التصنيع، ومرحلة ما بعد التصنيع، ومرحلة الإدارة العلمية، ومرحلة نمو المؤسسات العمالية، ومرحلة بداية الحرب العالمية الأولي، ومرحلة ما بين الحرب العالمية الأولي والثانية، وكذلك ما بعد الحرب العالمية الثانية حتى الأن. كما عرض البحث موقع إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة التعليمية. واختتم البحث موضحاً كيفية الإرتقاء بأداء إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية وذلك من خلال توظيف إدارة الموارد البشرية للمداخل العلمية في مجال التطوير الإداري مع التركيز على مجموعة الأفكار العلمية والأفكار السلوكية التي تخص العاملين بهذه الإدارة، بالإضافة إلى مراعاة القيم والأعراف المجتمعية مع تلبية اجتياجات العاملين وكذلك المستفدين من خدمات المؤسسة بشكل عام وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص كوحدة داخل هذه المؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2314-7369

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.