| LEADER |
02682nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1718084 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عليوة، صبري عبدالله
|e مؤلف
|9 526355
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة الموارد البشرية في تحفيز الإبداع داخل المؤسسات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2018
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 181 - 210
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a ولكن لا يخفي أن هناك عدة مشاكل أدت بدورها إلى عدم وجود نظام للتجديد داخل الموارد البشرية في المؤسسة، ولعل ذلك يرجع إلى أسباب عدة تتمثل في الافتقار إلى وجود نظام الدفع المناسب، وتقييم الأداء الوظيفي، وكذلك عدم الاهتمام بديناميكية العمل داخل المؤسسة، وكذلك تقديم التدريب الكافي للعاملين.
|
| 520 |
|
|
|b In this research, a model for improvement activities of human resource management (HRM), which is include: training, payment system, selection, valuation functions of organizations is proposed. It leads to development innovation in organization by improving the knowledge in staff and transfer knowledge between staff and use of knowledge in organizations. Today in all the word emphasis on the innovation that increased amongst all companies. Effects of information globalization and also factors (such as increasing comparison, in certain industrial boundaries, etc.) change the business environment. In this situation the companies for survive need to innovation. Key factors of successful in active organization in new technologies are having the innovation in offering productions and services by using special knowledge. In this organization the most important factor is having creation and expert human resource by high motivation.
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a النمو الإقتصادي
|a التنمية المستدامة
|a الموارد البشرية
|a التنمية البشرية
|a الأداء الوظيفي
|a النظام الإداري
|a التحفيز
|a المؤسسات
|a مصر
|a المجتمع المصري
|a مستخلصات الأبحاث
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ
|l 002
|m مج32, ع2
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 032
|x 8452-1110
|
| 856 |
|
|
|u 0473-032-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 975480
|d 975480
|
