أثر المناخ التنظيمي في الأداء التكيفي: دراسة ميدانية على أقسام الطوارئ في المستشفيات الحكومية في إقليم الشمال
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Organizational Climate on Adaptive Performance: Field Study on the Emergency Departments in the Government Hospitals in the Northern Region |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأحمد، أحمد محمد سعد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 79 |
| رقم MD: | 1166955 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
313
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف على أثر المناخ التنظيمي في الأداء التكيفي، حيث أجريت الدراسة على أقسام الطوارئ في المستشفيات الحكومية في إقليم الشمال/ الأردن، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (430) موظف من الكوادر الطبية (تمريض وأطباء) موزعين على (13) مستشفى حكومي في إقليم الشمال في (4) محافظات (جرش، إربد، المفرق، عجلون)، وتكونت عينة الدراسة من (160) فرد، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة لتحصيل البيانات الأولية. وأظهرت النتائج وجود أثر للمناخ التنظيمي على الأداء التكيفي، وكما أظهرت النتائج وجود أثر للهيكل التنظيمي على الأداء التكيفي، ووجود أثر للقيادة على الأداء التكيفي، ووجود أثر للحوافز والمكافآت على الأداء التكيفي، وبينت النتائج وجود أثر للعلاقات الداخلية على الأداء التكيفي، وأكدت النتائج على عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمستوى تأثير المناخ التنظيمي على الأداء التكيفي تعزى لمتغيرات الدراسة الديموغرافية (النوع الاجتماعي، المستوى التعليمي، العمر). ووجود أثر لمتغير الدراسة (سنوات الخبرة). وأوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة الاهتمام بتطوير الهيكل التنظيمي ليتناسب مع الظروف البيئية التي تواجهها أقسام الطوارئ. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم المديرين العاملين في المستشفيات الحكومية في إقليم الشمال في الأردن للمناخ التنظيمي السائد : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: عبدالحليم، أحمد محمد منشور: (2007) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة أبحاث وتطوير الأعمال التجارية T2
بواسطة: ابن سعيد، اعتماد محمد سلام منشور: (2021) -
أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2017) -
أثر إعادة هندسة العمليات في الأداء التنظيمي للمستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: أبو جهين، مروان أحمد محمد منشور: (2020) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في البلديات الأردنية
بواسطة: مقدادي، صلاح الدين عدنان يوسف منشور: (2023)
