ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور نظم العمل عالية الأداء في...>الوصف

دور نظم العمل عالية الأداء في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الإتصالات المصرية بمحافظة المنوفية

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مرزوق، عبدالعزيز علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Marzouk, Abdelaziz Ali
مؤلفين آخرين: البردان، محمد فوزي أمين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج32, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 138 - 176
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 975820
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | شركة الإتصالات المصرية | مصر | المجتمع المصري | محافظة المنوفية | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

194

حفظ في:
المستخلص: تمثل الهدف الرئيسي للبحث في استكشاف دور نظم العمل عالية الأداء في تحقيق الميزة التنافسية، وطبقت الدراسة على عينة قدرها 331 مفردة من العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية، ولتحليل نتائج البحث تم الاستعانة ببعض أساليب التحليل الإحصائي مثل معامل ارتباط بيرسون وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد المتدرج. وأسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة معنوية إيجابية بين جميع ممارسات نظم العمل عالية الأداء وأبعاد الميزة التنافسية -ماعدا ممارسة التوظيف-، ووجود تأثير معنوي لمعظم ممارسات نظم العمل عالية الأداء على أبعاد الميزة التنافسية.

The main objective of the research was to explore the role of high performance work systems in achieving competitive advantage. The study was applied to a sample of 331 employees of the Egyptian Telecom Company in Menoufia Governorate. To analyze the results of the research, some statistical analysis techniques such as Pearson correlation coefficient and multilevel regression analysis method were used. The results of the study showed a positive correlation between all practices of high performance work systems and the dimensions of competitive advantage, except for recruitment practice, and the significant impact of most high performance work systems practices on competitive advantage dimensions.
ISSN: 8452-1110

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.