| LEADER |
03569nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1503886 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 526573
|a المطيري، طلال هوشان عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق الادارة بالأهداف على تحسين اداء العاملين في مجلس الوزراء الكويتي
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Implementing Management by Objectives on Improving Employees Performance at the Kuwaiti Cabinet
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 63
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0595
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على تحسين أداء العاملين في مجلس الوزراء الكويتي. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي والتحليلي، واشتمل مجتمع الدراسة على جميع العاملين في مجلس الوزراء الكويتي، والبالغ عددهم (3345) حسب بيانات إدارة شؤون الموظفين في المجلس، وقد تم سحب عينة عشوائية بسيطة تبلغ 345 شخص والقيام بتوزيع استبانة الدراسة على عينة الدراسة، وقد استرجع الباحث (258) استبانة تصلح لإجراء التحليل عليها، وبلغت نسبة الاسترداد 74.78% وتعتبر نسبة مقبولة لأغراض تحقيق أهداف الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للإدارة بالأهداف بأبعادها مجتمعة (المشاركة، تحديد الأهداف، دعم الإدارة العليا، التقييم والمحاسبة على الإنجاز) على أداء العاملين في مجلس الوزراء الكويتي. أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة العمل على أن يتم إشراك الموظفين في تحديد الأهداف المتعلقة بهم، كما يجب تبني أهداف واضحة ومحددة ودقيقة تساعد الموظف على إنجاز عمله على الوجه المطلوب، ويجب أن توفر الإدارة العليا الموارد البشرية اللازمة لتحقيق الأهداف، وعقد الدورات التدريبية لرفع مستوى أدائهم.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة بالأهداف
|a تحسين الأداء الوظيفي
|a مجلس الوزراء الكويتي
|
| 700 |
|
|
|a بني حمدان، خالد محمد طلال
|g Bani Hamdan, Khaled Mohammad
|e مشرف
|9 193773
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0595-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 975874
|d 975874
|
