ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التمكين النفسي كمتغير وسيط...>الوصف

دور التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصلية وسلوك الصوت التنظيمي : دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The role of psychological empowerment as an intermediate variable in the relationship between original leadership and organizational voice behavior: a field study
المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محمود، مي مرعي كامل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahmoud, Mai Marei Kamel
المجلد/العدد: مج32, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 284 - 323
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 975877
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصحة النفسية | الرعاية الإجتماعية | التمكين النفسي | علم النفس السلوكي | سلوك الصوت التنظيمي | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأصلية | التمكين النفسي | سلوك الصوت التنظيمي | authentic leadership | psychological empowerment | organizational voice behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

249

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف على دور التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وسلوك الصوت التنظيمي. وقد أجريت الدراسة باستخدام قائمة استبيان تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة قوامها (375) مفردة من العاملين بالجهاز الإداري في جامعة أسيوط. وباستخدام بعض الأساليب الإحصائية، تم إثبات صحة الفروض. والتوصل إلى مجموعة من النتائج من أهمها: يؤثر التمكين النفسي تأثيرا موجبا معنويا في العلاقة بين القيادة الأصيلة وسلوك الصوت التنظيمي.

The aim of the study was to identify the Role of Psychological Empowerment as a mediator variable in the Relationship between Authentic Leadership and Organizational Voice Behavior. The study was conducted using a questionnaire distributed to a simple random sample of (375) Individual of the employees in administrative jobs in The Assiut University, and through statistical methods, the hypotheses were proven, and a number of results were reached. The most important of which are: Psychological Empowerment has a significant positive impact on the Relationship between the Authentic and Organizational Voice Behavior.
ISSN: 8452-1110

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.