ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > محمود، مي مرعي كامل

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'محمود، مي مرعي كامل', وقت الاستعلام: 0.16s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

عروض رسائل

تقييم عملية التدريب الإداري بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة أسيوط

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، مي مرعي كامل
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج 19, ع 33
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2002
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	122
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

33

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصلية وسلوك الصوت التنظيمي : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The role of psychological empowerment as an intermediate variable in the relationship between original leadership and organizational voice behavior: a field study
المؤلف:	محمود، مي مرعي كامل
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج32, ع4
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	284 - 323
المستخلص:	استهدفت الدراسة التعرف على دور التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وسلوك الصوت التنظيمي. وقد أجريت الدراسة باستخدام قائمة استبيان تم توزيعها على عينة عشوائية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

249

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Practice of High Involvement Management in Strengthening Organizational Agility: A Field Study
المؤلف:	محمود، مي مرعي كامل
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	209 - 227
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي على الرشاقة التنظيمية، وذلك بالتطبيق على عينة قوامها (384) مفردة من العاملين في الشركة المصرية للاتصالات. وقد اعتمد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

241

4اختر هذا السجل

بحوث المؤتمرات

دور جودة حياة العمل في تفعيل سلوك ريادة الأعمال في المنظمات: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، مي مرعي كامل
المصدر:	أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية , مج1
الناشر:	جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	21 - 49
المستخلص:	مشكلة الدراسة: تكمن مشكلة الدراسة في عدم توافر المقومات الداعمة لتفعيل سلوك ريادة الأعمال بالقدر الكافي في القطاع المصرفي في محافظة أسيوط. وبمراجعة الدراسات السابقة لوحظ أن متغيرات... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

213

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور السمات الريادية كمتغير وسيط فى العلاقة بين جودة حياة العمل وسلوك ريادة الأعمال: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Entrepreneurship Trait in the Relationship between Quality of Work Life and Intrapreneurship Behavior: An Applied Study
المؤلف:	محمود، مي مرعي كامل
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية , مج31, ع3
الناشر:	جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	59 - 152
المستخلص:	تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على دور السمات الريادية في العلاقة بين أبعاد جودة حياة العمل وسلوك ريادة الأعمال في المنظمات واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، بالإضافة إل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

56

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسلوك الاستباقي: الدور الوسيط للتماثل التنظيمي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Organizational Virtuousness and Proactive behavior: Organizational Identification as a Mediator: An Empirical Study
المؤلف:	محمود، مي مرعي كامل
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع23
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	245 - 303
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الاستقامة التنظيمية وأبعادها والسلوك الاستباقي من خلال الدور الوسيط للتماثل التنظيمي من خلال استطلاع آراء عينة عشوائية من أعضاء هيئة التدريس... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور الذكاء الوجداني في العلاقة بين التنمر في مكان العمل ومردوداته السلوكية السلبية: بالتطبيق على مستشفيات جامعة أسيوط...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Emotional Intelligence in the Relationship Between Workplace Bullying and its Negative Behavioral Outcomes Applying to Assiut University Hospitals
المؤلف:	بكر، سوزان فؤاد السيد
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج59, ع4
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	49 - 104
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور المعدل للذكاء الوجداني في العلاقة بين التنمر في مكان العمل ومردوداته السلوكية السلبية؛ سلوكيات الانسحاب والسلوك العدواني لعينة قوامها (346) من الم... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل