أثر تنمية المورد البشري على الأداء الاداري في مجلس الأمة الكويتي
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Human Resource Development on Administrative Performance of Kuwaiti National Assembly |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المرشاد، عبدالله مطلق محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العون، سالم سفاح حنيان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 975879 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
149
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر تنمية المورد البشري على الأداء الإداري في مجلس الأمة الكويتي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة، تم توزيعها على المدراء ومساعديهم ورؤساء الأقسام والموظفين العاملين في مجلس الأمة الكويتي، فقد بلغت الاستبانات الموزعة (190) استبانة، خضع منها للتحليل (159) استبانة، وبنسبة (83.68%) من الاستبيانات الموزعة على عينة الدراسة، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الميدانية التي اتبعت الأسلوب الوصفي التحليلي. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لأبعاد تنمية المورد البشري المتمثلة بـ (التدريب والتطوير، مهارات التدريب، توفير الاحتياجات التدريبية، استخدام التكنولوجيا) على الأداء الإداري في مجلس الأمة الكويتي. أوصت الدراسة بضرورة أن تستفيد إدارة المنظمات من الطاقات البشرية المتوفرة لتحسين مهارات العاملين الجدد، مع ضرورة أن تشارك إدارة المنظمات العاملين في تقديم اقتراحات من أجل تلبية احتياجهم من البرامج التدريبية. وأيضا نشر روح التعاون بين الأفراد العاملين من خلال تكوين فرق العمل لتطوير وتحسين العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر منظومة القيم الإدارية على الأداء البشري المتميز
بواسطة: السيد، منيرة محمد ساتي منشور: (2020) -
أثر المحددات التنظيمية على أداء المورد البشري في المؤسسة الوطنية للجيوفيزياء " حاسي مسعود "
بواسطة: بن الشيخ، سارة منشور: (2016) -
أثر تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تجاه الموارد البشرية على أداء المورد البشري: دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP بحاسي مسعود، مسعود
بواسطة: سنيقرة، رفيقة منشور: (2020) -
أثر تطبيق المواصفة الدولية لجودة التدريب "ISO10015" على الابتكار التنظيمي في قطاع الشؤون الإدارية والمالية في وزارة الإعلام بدولة الكويت
بواسطة: الحداد، محمد على أحمد عبدالله منشور: (2024) -
دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز أداء العاملين في مديرية تربية صلاح الدين
بواسطة: عبدالله، محمد فرج محمد منشور: (2022)
