الإطار الفلسفي والمبادئ الأساسية لأثر الإحتراق الوظيفي على الالتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوك التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس
| العنوان المترجم: |
A Philosophical Framework and Basic Principles of The Impact of Functional Burnout on Organizational Commitment in Light of Variables Globalization of Organizational Behavior of Faculty Members |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، رانيا محمد سعيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج7, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 746 - 799 |
| DOI: |
10.21608/JCES.2016.51312 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 977314 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
106
| LEADER | 02398nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1719802 | ||
| 024 | |3 10.21608/JCES.2016.51312 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 527397 |a مصطفى، رانيا محمد سعيد |e مؤلف | ||
| 242 | |a A Philosophical Framework and Basic Principles of The Impact of Functional Burnout on Organizational Commitment in Light of Variables Globalization of Organizational Behavior of Faculty Members | ||
| 245 | |a الإطار الفلسفي والمبادئ الأساسية لأثر الإحتراق الوظيفي على الالتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوك التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2016 | ||
| 300 | |a 746 - 799 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن مفهوم الاحتراق الوظيفي يجب أن يكون مفهوما شاملا يتضمن كافة العوامل التي تعكس الضغوط التي يعاني منها عضو هيئة التدريس وقد تؤدي إلى انخفاض في أداءه وبالتالي في التزامه اتجاه المنظمة التي يعمل بها، ونظرا لأن العديد من الدراسات والبحوث نظرت إلى الاحتراق من زوايا مختلفة. | ||
| 520 | |b The concept of Job Burnout must be comprehensive concept that includes all the factors that reflect the pressures experienced by the faculty member may lead to a drop in his performance and thus in its commitment to the direction of the organization in which it operates , and because many of the studies and research looked at combustion of different angles | ||
| 653 | |a الإحتراق الوظيفى |a الالتزام التنظيمى |a عولمة السلوك التنظيمى |a أعضاء هيئة التدريس | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 025 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 998 |m مج7, ملحق |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 007 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-007-998-025.pdf |n https://jces.journals.ekb.eg/article_51312.html | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 977314 |d 977314 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الاحتراق الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوك التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: مصطفى، رانيا محمد سعيد منشور: (2016) -
محددات الاحتراق الوظيفى وتأثيره على الالتزام التنظيمى بالتطبيق على اعضاء هيئة التدريس بجامعة الطائف
بواسطة: محمد، أسماء عزمي عبدالحميد منشور: (2014) -
تأثير الاحتراق الوظيفى على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية مقارنة على المستشفيات الجامعية
بواسطة: محمد، هبة محمد علي منشور: (2016) -
أثر الحد من الاحتراق الوظيفي على تحسين درجة الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: الشاوى، ميادة محمد إبراهيم مصطفي منشور: (2017) -
تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفى بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2018)
