ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التكنولوجيا الرقمية في تنم...>الوصف

دور التكنولوجيا الرقمية في تنمية الموارد البشرية: الواقع والمأمول

العنوان بلغة أخرى: The Role of Digital Technology in the Development of Human Resources: Reality and hope
المصدر: دفاتر السياسة والقانون
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: أوماحي، عائشة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوادي، مصطفي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جانفي
الصفحات: 194 - 204
DOI: 10.35156/0492-011-001-017
ISSN: 1112-9808
رقم MD: 977357
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | التنمية البشرية | التدريب | التكنولوجيا الرقمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكنولوجيا الرقمية | التنمية | إدارة الموارد البشرية | التدريب | Digital Technology | Development | Human Resource Management | Training
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

287

حفظ في:
المستخلص: The standard of Progress and well-being of any country in the world is governed by the extent to which the state can cope with the technological, administrative and organizational development in its various fields and applications through the transformation of administrative work from traditional administration to computer-based management. Digital technology is considered one of the most important administrative, economic, Especially the development of human resources to be more skilled and efficient and knowledge and ability and commitment to the performance of their roles within the Department, In light of the changes and challenges facing public or private institutions of scientific progress and technical development, they have been forced to adopt more modern and effective methods in various human resources management activities.

أصبح معيار التقدم والرفاه لأي دولة من دول العالم يحكمها مدى قدرة الدولة على مواكبة التطور التكنولوجي والإداري والتنظيمي في مختلف مجالاته وتطبيقاته، من خلال تحويل العمل الإداري من إدارة تقليدية إلى إدارة باستخدام الحاسوب، حيث تعتبر التكنولوجيا الرقمية من مسلمات تحقيق التنمية الإدارية والاقتصادية والاجتماعية وحتى الثقافية، خاصة تنمية الموارد البشرية لتكون أكثر مهارة وكفاءة ومعرفة وقدرة والتزام على أداء أدوارها المنوطة بها داخل الإدارة. ففي ظل التغييرات والتحديات التي تواجه المؤسسات عمومية كانت أم خاصة من تقدم علمي وتطور تقني، فرض عليها تبني أساليب أكثر حداثة وفعالية في أنشطة إدارة الموارد البشرية المختلفة.
ISSN: 1112-9808

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.