المستخلص: |
سلط البحث الضوء على تحسين الثقة التنظيمية لدي العاملين بالمدارس الابتدائية، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي. وتناول البحث ماهية الثقة التنظيمية، وكذلك تطورها. كما ألقي الضوء على القيادة ودورها في تعزيز الثقة وذلك من خلال ممارسة القيادة الإنسانية من خلال فهم مشاعرهم والحفاظ على أسرارهم، وتطبيق السياسات التنظيمية والإجراءات والقواعد باستمرار. كما تطرق إلى الحديث عن الثقة التنظيمية في المدرسة الابتدائية، بالإضافة إلى أهميتها وأهدافها وأنواع الثقة التنظيمية وذلك من خلال الثقة التعاقدية والثقة المكشوفة، بالإضافة إلى أبعادها ومكوناتها والعوامل المؤثرة فيها. وأشارت نتائج البحث إلى أن الثقة التنظيمية تعد بمثابة عقد نفسي ومعنوي بين طرفين أو أكثر، يحتم الالتزام به سلوكياً وإجرائياً، كما يعد هذا العقد المعيار الرئيس في الحكم على تصرفات الأطراف المختلفة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|