ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > Burnout in Tourism and Hospita...>الوصف

Burnout in Tourism and Hospitality SMEs: The Moderating Role of Organizational Commitment

المصدر: المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة
الناشر: جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: Abdelhamied, Hany Hosny Sayed (Author)
مؤلفين آخرين: Elbaz, Ahmed Mohamed (Co-Author)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 66 - 82
ISSN: 2636-4115
رقم MD: 978988
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | المؤسسات الصغيرة | السياحة والضيافة | الالتزام التنظيمى | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
Burnout | Organisational Commitment | Tourism and Hospitality SMEs | Egypt
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This paper investigates the role of organisational commitment in reducing the negative influence of employees’ burnout, expressed through emotional exhaustion, cynicism, and reduced professional efficacy, on tourism and hospitality SMEs’ performance. Using data collected from 788 tourism and hospitality SMEs’ frontline employees operating in Egypt, the findings show that a higher level of organizational commitment diminishes the negative influence of employee burnout on performance. These findings hold important implications for tourism and hospitality SMEs in the Middle-Eastern and North-African region, especially in relation to the important role organisational commitment plays in regulating burnout negative influences.
ISSN: 2636-4115

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.