Burnout in Tourism and Hospitality SMEs: The Moderating Role of Organizational Commitment
| المصدر: | المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | Abdelhamied, Hany Hosny Sayed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Elbaz, Ahmed Mohamed (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 66 - 82 |
| ISSN: |
2636-4115 |
| رقم MD: | 978988 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Burnout | Organisational Commitment | Tourism and Hospitality SMEs | Egypt
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01975nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1721541 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 528278 |a Abdelhamied, Hany Hosny Sayed |e Author | ||
| 245 | |a Burnout in Tourism and Hospitality SMEs: |b The Moderating Role of Organizational Commitment | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق |c 2018 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 66 - 82 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This paper investigates the role of organisational commitment in reducing the negative influence of employees’ burnout, expressed through emotional exhaustion, cynicism, and reduced professional efficacy, on tourism and hospitality SMEs’ performance. Using data collected from 788 tourism and hospitality SMEs’ frontline employees operating in Egypt, the findings show that a higher level of organizational commitment diminishes the negative influence of employee burnout on performance. These findings hold important implications for tourism and hospitality SMEs in the Middle-Eastern and North-African region, especially in relation to the important role organisational commitment plays in regulating burnout negative influences. | ||
| 653 | |a الالتزام التنظيمي |a المؤسسات الصغيرة |a السياحة والضيافة |a الالتزام التنظيمى |a مصر | ||
| 692 | |b Burnout |b Organisational Commitment |b Tourism and Hospitality SMEs |b Egypt | ||
| 700 | |9 528280 |a Elbaz, Ahmed Mohamed |e Co-Author | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 022 |e International Journal of Heritage, Tourism, and Hospitality |f Al-Mağallah Al-Dawliyyaẗ yaḥah wal Ḍiyafah Lil Turāṯ wal Si |l 002 |m مج12, ع2 |o 1941 |s المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة |v 012 |x 2636-4115 | ||
| 856 | |u 1941-012-002-022.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 978988 |d 978988 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Organizational Virtuousness on Job Burnout and Work Engagement in the Tourism and Hospitality Industry: The Moderating Role of Organizational Support
بواسطة: يونس، ممدوح حسن منشور: (2024) -
Reviving the Trail of the Holy Family to Egypt: Applied for the Tourism and Hospitality Sector
بواسطة: عبيد، محمد عبدالعزيز منشور: (2021) -
Organizational Conflict and Job Burnout of Egyptian Hotels Employees
بواسطة: غانم، أحمد منشور: (2021) -
The Role of Metaverse Tourism and Hospitality Online in Egypt
بواسطة: قزمال، هاني عاطف منشور: (2023) -
The Effect of Job Insecurity on Employees’ Job Performance in the Hospitality and Tourism Industry: The Role of Work Alienation
بواسطة: أبو العنين، رانيا السيد إبراهيم منشور: (2024)
