ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر الصراع بين الأسرة والعمل ع...>الوصف

أثر الصراع بين الأسرة والعمل على النواتج الوظيفية للموظف: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية بمنطقة شمال الدلتا

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المتولي، محمد محمود عبداللطيف (م. مشارك) , محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج42, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 58 - 84
رقم MD: 979928
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصراع الأسرى | الضغوط الوظيفية | الاداء الوظيفى | الضغوط الحياتية | مصلحة الضرائب | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

168

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحديد أثر الصراع بين الأسرة والعمل على النواتج الوظيفية للموظف دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية بمنطقة شمال الدلتا. وتم تصميم قائمة استقصاء لقياس درجة توافر الصراع بين الأسرة على العمل والنواتج الوظيفية للموظف، وتم توزيعها على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية على مستوى مصلحة الضرائب العامة ومصلحة الضرائب على المبيعات بمحافظتي الدقهلية ودمياط. ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية وبرنامج AMOS للتحليل. وقد بلغ حجم المجتمع ٣٠٤٩ مفردة وتم استخدام أسلوب العينة التي تبلغ عددها ٣٤١ مفردة، فتبين أن عدد الاستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغ ٣٠٦ بنسبة تقدر بحوالي ٨٩.٦% من إجمالي حجم العينة. وتوصل البحث إلى وجود تأثير معنوي سلبي مباشر للصراع بين الأسرة والعمل على كل من الرضا الوظيفي والالتزام الوظيفي، ويؤثر تأثير إيجابي على النية لترك العمل عند مستوى 0.001، في حين أن الصراع بين الأسرة والعمل لا يؤثر تأثير معنوي على مستوى الأداء الوظيفي.

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.