| LEADER |
03041nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1722556 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a حسانين، جاد الرب عبدالسميع
|q Hassanein, Jadulrab Abdulsamia
|e مؤلف
|9 410574
|
| 245 |
|
|
|a أثر الصراع بين الأسرة والعمل على النواتج الوظيفية للموظف:
|b دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية بمنطقة شمال الدلتا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنصورة - كلية التجارة
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 58 - 84
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى تحديد أثر الصراع بين الأسرة والعمل على النواتج الوظيفية للموظف دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية بمنطقة شمال الدلتا. وتم تصميم قائمة استقصاء لقياس درجة توافر الصراع بين الأسرة على العمل والنواتج الوظيفية للموظف، وتم توزيعها على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية على مستوى مصلحة الضرائب العامة ومصلحة الضرائب على المبيعات بمحافظتي الدقهلية ودمياط. ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية وبرنامج AMOS للتحليل. وقد بلغ حجم المجتمع ٣٠٤٩ مفردة وتم استخدام أسلوب العينة التي تبلغ عددها ٣٤١ مفردة، فتبين أن عدد الاستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغ ٣٠٦ بنسبة تقدر بحوالي ٨٩.٦% من إجمالي حجم العينة. وتوصل البحث إلى وجود تأثير معنوي سلبي مباشر للصراع بين الأسرة والعمل على كل من الرضا الوظيفي والالتزام الوظيفي، ويؤثر تأثير إيجابي على النية لترك العمل عند مستوى 0.001، في حين أن الصراع بين الأسرة والعمل لا يؤثر تأثير معنوي على مستوى الأداء الوظيفي.
|
| 653 |
|
|
|a الصراع الأسرى
|a الضغوط الوظيفية
|a الاداء الوظيفى
|a الضغوط الحياتية
|a مصلحة الضرائب
|a مصر
|
| 700 |
|
|
|9 163866
|a المتولي، محمد محمود عبداللطيف
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 002
|e The Egyptian Journal for Commercial Studies
|l 004
|m مج42, ع4
|o 0460
|s المجلة المصرية للدراسات التجارية
|v 042
|
| 700 |
|
|
|a محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد
|q Mahjoub, Ibrahim Jamaluldin Mahmoud Ahmed
|e م. مشارك
|9 528794
|
| 856 |
|
|
|u 0460-042-004-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 979928
|d 979928
|
