دور المكافاة الشرطية في تحقيق الأداء الإستراتيجي: دراسة ميدانية
| العنوان المترجم: |
The Role of Police Reward in Achieving Strategic Performance: A Field Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، أوس ثائر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 309 - 333 |
| DOI: |
10.21608/JCES.2019.50507 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 980100 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على واقع المكافأة الشرطية على أبعاد الأداء الاستراتيجي (بعد العملاء، بعد العمليات الداخلية، التعلم والنمو، البعد البيئي، البعد الاجتماعي) والعلاقة بينهما، في معامل الصناعات الجلدية العراقية. وخلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات كان أهمها ضرورة تنمية مهارات القادة في استخدام نظم المكافأة والعقوبات المشروطة بفعالية، واستخدام المرؤوسين لنهج العقوبات المشروطة لتحفيز التابعين على الإنجاز وتجنب العقاب، غير الفعال على المستوى البعيد، وقيام المرؤوسين بمتابعة سير العمل والعمل على تصحيح الانحرافات أولا بأول. The study aimed to identify the reality of police rewards on the dimensions of strategic performance (after customers, after internal processes, learning and growth, environmental dimension, social dimension) and the relationship between them, in Iraqi leather industries. The study concluded a number of recommendations, the most important of which is the need to develop the skills of leaders in the use of reward systems and conditional penalties effectively, and the use of subordinates to the conditional penalties approach to motivate the followers to achieve and avoid punishment, ineffective at the remote level, and subordinates follow the progress of work and work to correct deviations first hand . |
|---|---|
| ISSN: |
2090-3782 |
عناصر مشابهة
-
إدارة الموارد البشرية في الشرطة كيف نحسن إدارتها فنحتفظ بأفضل عناصرها ؟
بواسطة: مصطفي، أحمد سيد منشور: (1998) -
نماذج تمييز الأداء : مدخل تنمية الموارد البشرية الشرطية
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (2001) -
تكامل المنظورين الكمي والسلوكي في الإدارة ضرورة علمية وعملية لإدارة المؤسسات الشرطية العربية المعاصرة
بواسطة: درة، عبدالباري ابراهيم منشور: (2005) -
فلسفة العمل الشرطي الأمني الشامل: الأمن العام الأردني: دراسة حالة
بواسطة: الرشيد، فراس محمود منشور: (2022) -
مهام قوات الشرطة في لواء الموصل 1962 - 1963 : دراسة وثائقية
بواسطة: الطائى، ذنون يونس منشور: (2019)
