ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية على مستوى الالتزام التنظيمى للعاملين: دراسة مقارنة بين عينة من أعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة

المصدر: المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان
المؤلف الرئيسي: محمد، ريم أحمد عادل طه (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Reem Ahmed Adel Taha
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 43 - 148
ISSN: 2356-9131
رقم MD: 980671
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
LEADER 03808nam a22002057a 4500
001 1723346
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a محمد، ريم أحمد عادل طه  |g Mohammed, Reem Ahmed Adel Taha  |e مؤلف  |9 476974 
245 |a تأثير اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية على مستوى الالتزام التنظيمى للعاملين:  |b دراسة مقارنة بين عينة من أعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة 
260 |b جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان  |c 2017  |g ديسمبر 
300 |a 43 - 148 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e استعرض البحث تأثير اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية على مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين، دراسة مقارنة بين عينة من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة. واعتمد البحث على منهج المسح. وتكونت عينة البحث من (400) مفردة من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة. وتمثلت أداة البحث في المقابلات. وجاء البحث في محورين، تناول المحور الأول استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وفيه، استراتيجية التعاون، استراتيجية السلطة، استراتيجية التسوية، استراتيجية التجنب. وأوضح المحور الثاني النموذج ثلاثي الابعاد للالتزام التنظيمي وفيه، الالتزام العاطفي، الالتزام المستمر، الالتزام المعياري. وتوصل البحث إلى عدد من النتائج ومن أبرزها، ان هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية متوسطة القوة بين نمط ملكية الجامعة ومستوى نمط الالتزام المعياري لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة، وهناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية متوسطة القوة بين نمط ملكية الجامعة ومستوى نمط الالتزام المستمر لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بعينة الدراسة. كما توصلت النتائج إلى أن هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية متوسطة القوة بين نمط ملكية الجامعة ومستوى نمط الالتزام التأثيري لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بعينة الدراسة. وأوصى البحث بضرورة فهم ودراسة ظاهرة الصراع التنظيمي الذي ينشأ داخل الجامعات والعمل على السيطرة والقضاء عليها وإدارتها بشكل يحقق النتائج الإيجابية للأطراف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a الصراع التنظيمى  |a إدارة الصراعات التنظيمية  |a الالتزام التنظيمى  |a أعضاء هيئة التدريس  |a الجامعات المصرية 
773 |4 الاتصالات  |6 Communication  |c 002  |e The Scientific Journal of Public Relations & Advertising Research  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyah Li-Bīḥūṯ Al-ʿlāqat Al-'amah wa al-Ā'lan  |l 012  |m ع12  |o 1850  |s المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان  |v 000  |x 2356-9131 
856 |u 1850-000-012-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 980671  |d 980671