أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة توزيع المنتجات النفطية فرع الجنوبية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Participation and Work Relations on the Employees' Performance: Field Study in Oil Products Distribution Company Southern Branch |
|---|---|
| المصدر: | العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Khafaji, Rasha Mahdi |
| المجلد/العدد: | ع52 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 61 - 83 |
| DOI: |
10.33762/0672-000-052-004 |
| ISSN: |
1814-9669 |
| رقم MD: | 983305 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المشاركة | علاقات العمل | المواقف | المعايير | الرقابة | Participation | Relations | Attitudes | Norms | Control
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (51) موظفاً في شركة توزيع المنتجات النفطية في البصرة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS ، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي للمشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين في الشركة مجتمع البحث. The research aimed to investigate the impact of Participation and work relationships on employees' performance. To achieve this aim the research was conducted on a random sample of (51) employees in Basra. The statistical package for social sciences (SPSS) was used to analyze and examine the hypotheses. The researcher used many statistical methods to achieve the research objectives, such as simple, multi regression and the research results showed there was a significant impact of employees' Participation and relationships on employees' performance in the company of the research sample. |
|---|---|
| ISSN: |
1814-9669 |
عناصر مشابهة
-
التفاني في مكان العمل وعلاقته بتحقيق الولاء التنظيمي: الدور الوسيط الانغراز الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية – فرع النجف الأشرف
بواسطة: عجيل، سامية هاني منشور: (2022) -
تأثير لوجستك التوزيع في تحقيق رضا الزبون: دراسة تحليلية لآراء عينة من الزبائن والعاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية - هيأة توزيع الفرات الأوسط - فرع بابل
بواسطة: مرجان، مجبل رفيق منشور: (2018) -
التمكين الإدارى وأثره في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تحليلية لآراء عينة من الزبائن والعاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية - هيأة توزيع الفرات الأوسط - فرع بابل
بواسطة: الوطيفي، كامل شكير منشور: (2019) -
التمكين الإداري ودوره في تحقيق جودة الخدمة: دراسة تحليلية لآراء عينة من الزبائن والعاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية - هيأة توزيع الفرات الأوسط - فرع بابل
بواسطة: الوطيفي، كامل شكير منشور: (2018) -
الذكاء العاطفي وتأثيره في عوامل الشخصية الخمس للعاملين: دراسة حالة في شركة توزيع المنتجات النفطية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: عجيل، سامية هاني منشور: (2018)
