ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المشاركة وعلاقات العمل في...>مارك

أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة توزيع المنتجات النفطية فرع الجنوبية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Participation and Work Relations on the Employees' Performance: Field Study in Oil Products Distribution Company Southern Branch
المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف)
المجلد/العدد: ع52
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 61 - 83
DOI: 10.33762/0672-000-052-004
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 983305
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | إدارة الموارد البشرية | علاقات العمل | الرضا الوظيفي | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشاركة | علاقات العمل | المواقف | المعايير | الرقابة | Participation | Relations | Attitudes | Norms | Control
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
LEADER 02860nam a22002537a 4500
001 1726212
024 |3 10.33762/0672-000-052-004 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار  |g Salih, Rasha Mahdi  |e مؤلف  |9 103087 
245 |a أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة توزيع المنتجات النفطية فرع الجنوبية 
246 |a The Impact of Participation and Work Relations on the Employees' Performance: Field Study in Oil Products Distribution Company Southern Branch 
260 |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2019 
300 |a 61 - 83 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث إلى التعرف على أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (51) موظفاً في شركة توزيع المنتجات النفطية في البصرة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS ، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي للمشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين في الشركة مجتمع البحث. 
520 |b The research aimed to investigate the impact of Participation and work relationships on employees' performance. To achieve this aim the research was conducted on a random sample of (51) employees in Basra. The statistical package for social sciences (SPSS) was used to analyze and examine the hypotheses. The researcher used many statistical methods to achieve the research objectives, such as simple, multi regression and the research results showed there was a significant impact of employees' Participation and relationships on employees' performance in the company of the research sample. 
653 |a إدارة الأعمال  |a إدارة الموارد البشرية  |a علاقات العمل  |a الرضا الوظيفي  |a الأداء الوظيفي 
692 |a المشاركة  |a علاقات العمل  |a المواقف  |a المعايير  |a الرقابة  |b Participation  |b Relations  |b Attitudes  |b Norms  |b Control 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |e Economic Sciences  |f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 052  |m ع52  |o 0672  |s العلوم الاقتصادية  |v 000  |x 1814-9669 
856 |u 0672-000-052-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 983305  |d 983305 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.