ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سياسات إدارة الموارد البشرية ف...>الوصف

سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التطورات الحديثة

العنوان المترجم: Human Resource Management Policies in Light of Recent Developments
المصدر: مجلة المؤشر للدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية والتنمية المحلية بالجنوب الغربي
المؤلف الرئيسي: عمر، بلخير جواد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج1, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أوت
الصفحات: 36 - 55
DOI: 10.37171/2054-001-003-003
ISSN: 2571-9858
رقم MD: 983391
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | إدارة الموارد البشرية | التطور التكنولوجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | العولمة | التطور التكنولوجي | التطورات الفنية | Ressources Humaines | Management des Ressources Humaines | Mondialisation | Développement Technologique
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: إن الموارد البشرية تعتبر من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لها والأكثر تأثيرا في الإنتاجية على الإطلاق، كما أنه يساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح المؤسسات الاقتصادية وبالتالي وضع سياسات لإدارة الموارد البشرية لنجاحها مما يسمح لها بمواكبة التطور التكنولوجي وضمان البقاء في السوق وهذا بالإجابة على الإشكالية التالية: كيف يمكن للسياسات إدارة الموارد البشرية مواكبة التطورات الحديثة؟

Les ressources humaines sont les plus importantes facteurs. Qui pourraient êtres adoptées par l'entreprise économique afin d'améliorer et d'augmenter sa productivité. Ainsi que placer les politiques de management des ressources humaines pour la réussite et le succès de l'entreprise dans un climat de développement technologique, ce qui nous pousse à répondre a la problématique suivante : Comment les politiques de management des ressources humaines adopte les développements récents ?

Human resources are one of the essential functions of the management because it focuses on the human element, which is considered the most valuable resource and the most effective productivity impact. It also contributes strongly to the achievement of the goals and profits of economic institutions and, thus, the development of human resources management policies for their success. This allows them to keep pace with technological development and ensure market survival. This answers the following problem: How can human resources management policies keep up with recent developments?
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
ISSN: 2571-9858

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.