دور تقييم أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية في تحديد احتياجاتهم التدريبية من وجهة نظر المسؤولين فيها
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Evaluating the Performance of Employees in Sports Institutions in Determining their Training Needs from the Point of View of their Officials |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التحدي |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - معهد علوم وتقنيات الشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، دالة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohammed, Dalla |
| مؤلفين آخرين: | خوجة، عادل يوسف (م. مشارك) , صواش، عيسى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جويلية |
| الصفحات: | 49 - 65 |
| DOI: |
10.37139/1988-000-014-003 |
| ISSN: |
1112-9859 |
| رقم MD: | 983797 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المؤسسة الرياضية | تقييم الأداء | احتياجات التدريب علي مستوي الأفراد | Sports Institution | Performance Appraisal | Training Needs at the Individual Level
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور تقييم أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية في تحديد احتياجاتهم التدريبية من وجهة نظر المسؤولين فيها، اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي واستخدموا مقياس تحديد احتياجات العاملين التدريبية بالمؤسسات الرياضية (إعداد الباحثون) على عينة تكونت من (08) إداريين (رؤساء المصالح والمكاتب والمدير) بمديرية الشبيبة والرياضة لولاية أدرار حيث توصل الباحثون إلى النتائج التالية: - لتقييم أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية دور في تحديد احتياجاتهم التدريبية (المعارف، المهارات، الخبرات، والسلوكيات) من وجهة نظر المسؤولين فيها. - لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند المستوى (α ≤ 0.05) في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالمؤسسات الرياضية من وجهة نظر المسؤولين فيها تعزى لمتغيرة (السن، المؤهل العلمي، المنصب، والخبرة المهنية). This study aims at identifying the role of evaluating the performance of employees in sports institutions in determining their training needs from the point of view of their officials. The researchers used the descriptive methods and applied the measure of identifying the training staff needs in the sports institutions (made by the researchers) on a sample consisting of (08) administrators (heads of departments, offices and director) in the Directorate of Youth and Sports of Adrar, through which the came out with the following results: - The assessment of the employees’ performance in sports institutions plays a role in determining their training needs (knowledge, skills, experiences and behaviors) from the point of view of their officials. - There were no statistically significant differences at the level of (α 00.05) in determining the employees training needs in sports institutions from the point of view of their officials attributed to the following variations (age, education, position and professional experience). |
|---|---|
| ISSN: |
1112-9859 |
عناصر مشابهة
-
مستوى تطبيق معايير تقييم الأداء وأثره على أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: بني بكر، إسماعيل أحمد منشور: (2012) -
تقويم فاعلية الأداء الإداري لمدراء مديريات وزارة الشباب والرياضة لرعاية الموهبين الرياضيين من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: السعدي، غيداء محمد حسون منشور: (2021) -
التمكين الإداري وعلاقته بالأداء الإداري والفني لدى مدربي أكاديميات كرة القدم من وجهة نظر الكوادر التدريبية في الأندية الرياضية بإقليم كوردستان - العراق
بواسطة: عبدالله، حميد خالد منشور: (2023) -
الاتصال الداخلي بالنوادي الرياضية الهاوية ودوره في تحقيق نمط مناخ تنظيمي فعال: دراسة ميدانية بالنوادي الرياضية الهاوية أدرار
بواسطة: محمد، دالة منشور: (2020) -
الإبداع الإداري لدى قيادات المؤسسات الرياضية بدولة الكويت من وجهة نظر العاملين بها
بواسطة: الغريب، إبتسام عبدالحميد عباس علي منشور: (2016)
