| LEADER |
04301nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1504583 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 532040
|a الكندرى، ياسر أحمد أحمد
|g Alkandari, Yaser Ahmad
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة الاستراتيجية فى أداء الموظفين - الدور الوسيط لإدارة التغيير:
|b دراسة ميدانية فى الهيئات والوزارات الحكومية فى دولة الكويت
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Management on Employees' Performance - The Mediating Role of Change of Management:
|b A Field Study on Governmental Ministries And Authorities on Kuwait State
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 141
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2280
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء الموظفين في الهيئات والوزارات الحكومية، من خلال إدارة التغيير: دراسة تطبيقية في دولة الكويت. تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الميدانية والتي اتبع فيها الباحث الأسلوب الوصفي التحليلي، شمل مجتمع الدراسة من جميع الهيئات والوزارات الحكومية، أما عينة الدراسة فتكونت من (184) مستجيبا يعملون في الهيئات والوزارات الحكومية الكويتية خلال فترة الدراسة، واستخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وقد بينت نتائج الإحصاء الوصفي والتحليلي أن المتوسطات الحسابية للفقرات المتعلقة بالمتغيرات المستقلة الإدارة الاستراتيجية كانت بمستوى مرتفع، وأن المتوسطات الحسابية للفقرات المتعلقة بالمتغير التابع أداء الموظفين ومتغير إدارة التغيير كانت بمستوى متوسط. كما أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لممارسات الإدارة الاستراتيجية في أداء الموظفين وفي إدارة التغيير في الهيئات والوزارات الحكومية الكويتية، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الإدارة الاستراتيجية على أداء الموظفين في الهيئات والوزارات الحكومية من خلال إدارة التغيير. وعلى ضوء النتائج قدم الباحث عددا من التوصيات أبرزها: العمل على تبني أبعاد الإدارة الاستراتيجية لأثرها الواضح في أداء الموظفين في الهيئات والوزارات الحكومية الكويتية، وذلك من خلال القيام بتقييم المتغيرات ووضع بدائل لها والتي تؤثر في عوامل القوة والضعف بشكل دوري.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الاستراتيجية
|a أداء الموظفين
|a إدارة التغيير
|a الهيئات والوزارات الحكومية
|a دولة الكويت
|
| 700 |
|
|
|a الرقاد، محمد عبدالكريم سالم
|g Alrqad, Mohammad Abdul Kareem Salem
|e مشرف
|9 472656
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2280-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 986095
|d 986095
|
