| LEADER |
04871nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1504592 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a الأديب، معين عبدالكافي حسن
|e مؤلف
|9 486155
|
| 245 |
|
|
|a التنظيم الإداري وأثره على أداء المؤسسات الصحية الخاصة في اليمن: دراسة حالة المستشفيات الخاصة بأمانة العاصمة
|
| 246 |
|
|
|a The Administrative Management and its impact on the performance of private health institutions in Yemen: A study on private hospitals in the capital Sana'a
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2018
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 315
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 3397
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى قياس مستوى تأثر أداء المؤسسات الصحية الخاصة في اليمن بمعايير التنظيم الإداري والوقوف علي أثر تطبيقها، وكذلك قياس العلاقة بين معايير التنظيم الإداري ومستوى الأداء، وأيضا عمل مقارنات بين المستشفيات الخاصة، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع المؤسسات الصحية الخاصة في أمانة العاصمة (صنعاء)، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للدراسة، وتمثلت مشكلة الدراسة في قياس مستوى تأثر أداء المؤسسات الصحية بمعايير التنظيم الإداري، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: إثبات صحة فرضية الدراسة الرئيسية الأولى إذ تبين وجود ارتباط إيجابي قوي بين متوسطات معايير التنظيم الإداري ومستوى الأداء، ما عدى في معيار التنظيم غير الرسمي، وأظهرت النتائج أن جميع معايير التنظيم الإداري معنوية، وكان معيار العاملين والأصول الثابتة الأكثر تطبيق، يليه التنظيم غير الرسمي، ثم البيئة الخارجية، وفي الأخير يأتي معياري القيادة العليا للتنظيم والتنظيم الرسمي، أما بالنسبة لمعيار التكنولوجيا، فقد كان ذو تأثير كبير على مستوى الأداء، ولكنه حصل على معامل انحدار سالب، مما يدل على أن معيار التكنولوجيا تطبيقه ضعيف جدا، كما تبين عدم وجود فروق معنوية بين متوسطات معايير التنظيم الإداري تعزى للمتغيرات الديموغرافية، باستثناء معياري العاملين والأصول الثابتة، توجد فروق معنوية تعزى لمتغير المؤهل العلمي، وتبين أن الفروق بين المستشفيات ترجع إلى ثلاثة معايير (التنظيم الرسمي، التكنولوجيا، البيئة الخارجية)، كما تبين وجود فروق معنوية بين المستشفيات الخاصة تعزى لمعياري الكفاءة والفاعلية، وبناء على نتائج الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات أهمها: ضرورة الاهتمام بمعايير التنظيم الإداري، وخاصة بمعياري التكنولوجيا والتنظيم الرسمي مع تعزيز مفهوم القيادة العليا للتنظيم، كما يوصي الباحث بالتركيز على الاهتمام بجوهر الخدمة المقدمة أكثر من الاهتمام بالمظهر الخارجي للمستشفيات.
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم الإداري
|a المؤسسات الصحية
|a اليمن
|a المستشفيات الأهلية
|a تقييم الأداء الصحي
|
| 700 |
|
|
|a سليمان، عبدالعزيز عبدالرحيم
|e مشرف
|9 241005
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3397-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 986105
|d 986105
|
