ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للعصير والمصبرات الغذائية : وحدة منعة باتنة

العنوان المترجم: The Impact of Talent Management on the Corporation's Performance Through Organizational Commitment: A Field Study at The National Company of Juice and Food Canning: Menaa Unit in Batna
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: مقرى، زكية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Megri, Zakia
المجلد/العدد: ع43
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مارس
الصفحات: 465 - 485
DOI: 10.37136/1003-000-043-116
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 987844
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
LEADER 03297nam a22002417a 4500
001 1730666
024 |3 10.37136/1003-000-043-116 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 318627  |a مقرى، زكية  |g Megri, Zakia  |e مؤلف 
242 |a The Impact of Talent Management on the Corporation's Performance Through Organizational Commitment: A Field Study at The National Company of Juice and Food Canning: Menaa Unit in Batna  
245 |a أثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للعصير والمصبرات الغذائية : وحدة منعة باتنة 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة  |c 2016  |g مارس 
300 |a 465 - 485 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الورقة إلى الاطلاع على وجهات النظر النظرية والميدانية الخاصة بأثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الالتزام التنظيمي، وذلك بإتباع منهج وصفي. ولتحقيق هذا الهدف تم التركيز على أدبيات حديثة للخوض في الموضوع، وذلك من خلال زوايا متعددة: المنظرون، الممارسون وصانعوا المواهب. من خلال الدراسة المنجزة والمتعلقة بأثر نظام إدارة المواهب على أداء المؤسسة الوطنية للعصير والمصبرات وحدة منعمة، تم إثبات وجود أثر معنوي لمتغير نظام إدارة المواهب في أداء المؤسسة، وزادت العلاقة بإدخال الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط. 
520 |b The purpose of this study is to examine the theoretical and empirical perspectives of the impact of talent management on the organization performance through the existence of organizational commitment, following a descriptive approach. To achieve this goal, the focus was on modern literature to address this this subject, according to multiple angles: theorists, practitioners and trainers talents. Through this study interests on the impact of TM system on the performance of the national company of juice and canning (unit Manaa), We prove the existence of a significant impact of TM system on enterprise performance, and the strength of this relationship increases by including organizational commitment as a mediating variable 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a التنمية المستدامة  |a المؤسسات الإقتصادية  |a المؤسسة الوطنية للعصير والمصبرات الغذائية  |a الجزائر  |a المجتمع الجزائري  |a محافظة باتنة  |a مستخلصات الأبحاث 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 116  |e Review of Human Sciences  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 043  |m ع43  |o 1003  |s مجلة العلوم الانسانية  |t   |v 000  |x 1112-3176 
856 |u 1003-000-043-116.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 987844  |d 987844