| LEADER |
03370nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1730800 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/1003-000-046-126
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بركان، دليلة
|g Burkan, Dalilah
|q Burkan, Dalilah
|e مؤلف
|9 456226
|
| 242 |
|
|
|a Communication Skills: Challenges of Successful Manager
|
| 245 |
|
|
|a مهارات الاتصال: تحديات المسير الناجح
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2017
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 645 - 659
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|d l’entreprise est non seulement d'envoyer des informations d'une partie à une autre, elle est un processus social d’échange qui implique le partage de la compréhension et de la perception entre les individus, et d'influencer les comportements pour atteindre les objectifs de l’entreprise, et cela ne se réalise que les individus possèdent les .compétences de communication Cette étude vise à étudier les compétences de communication chez les gestionnaires des entreprises et cela par la définition des concepts ayant rapport avec celle-ci dans l’entreprise. et également de la connaissance de ces compétences et l'importance de la maitrise de celles-ci en vue d'améliorer l'action de communication et par
|
| 520 |
|
|
|a لا يقتصر الاتصال في المؤسسة على إرسال المعلومات من طرف لآخر، بل هو عملية اجتماعية تبادلية تتضمن تقاسم الفهم والإدراك بين طرفي الاتصال، والتأثير في السلوك لتحقيق أهداف المؤسسة، ولا يتحقق ذلك إلا بامتلاك مهارات الاتصال.\nتهدف هذه الورقة إلى دراسة مهارات الاتصال لدى المسيرين في المؤسسة وذلك بالتطرق إلى أدبيات ومفاهيم نظرية حول الاتصال في المؤسسة، وكذا التعرف على هذه المهارات وأهمية التحكم فيها لتحسين عملية الاتصال وبالتالي تحسين الأداء والتميز.
|
| 520 |
|
|
|f Communication in the organization is not limited to the transmission of information from one party to another but is an interactive social process that involves sharing understanding between the two sides of communication, influencing behavior to achieve the goals of the organization, and this is achieved only by possessing communication skills. \nThis paper aims to study the communication skills of the management of the organization by addressing theoretical literature and concepts about communication in the organization, as well as to identify these skills and the importance of controlling them to improve the communication process and thus improve performance and excellence.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات
|a الاتصال
|a مهارات الاتصال
|a المسيرين
|
| 692 |
|
|
|a الاتصال
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 126
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 046
|m ع46
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|t
|v 000
|x 1112-3176
|
| 856 |
|
|
|u 1003-000-046-126.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 987952
|d 987952
|
