دور الإبتكار في تحسين أداء المؤسسة من منظور بطاقة الأداء المتوازن
| العنوان المترجم: |
The Role of Innovation in Improving the Performance of The Organization from The Perspective of Balanced Scorecard |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة |
| المؤلف الرئيسي: | بن عيسى، ليلى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع44 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 129 - 148 |
| DOI: |
10.37136/1003-000-044-054 |
| ISSN: |
1112-3176 |
| رقم MD: | 988270 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإبتكار | إبتكار المنتج | إبتكار العملية | الإبتكار التسويقي | الإبتكار التنظيمي | تقييم الأداء | بطاقة الأداء المتوازن | innovation | product innovation | process innovation | marketing innovation | organizational innovation | performance evaluation | the Balanced Scorecard
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
| المستخلص: |
This study aimed to clarify the role of the different types of innovation: product innovation, process innovation, marketing innovation and organizational innovation in improving a company's performance, from the perspective of the Balanced Scorecard. Many of the literature has focused on the problematic of improved performance and the various approach, where he was considered as a complex process in which many factors interfere, given the importance of innovation as renewal approach in a Company. Therefore we try in this paper to highlight how the innovations improve the company performance. تهدف هذه الدراسة إلى توضيح الدور الذي يلعبه الابتكار بأنواعه: ابتكار المنتج، ابتكار العملية، الابتكار التسويقي والابتكار التنظيمي في تحسين أداء المؤسسة، من منظور بطاقة الأداء المتوازن. وهذا في ظل تنامي اهتمام الباحثين بإشكالية تحسين الأداء ومداخلها المختلفة، حيث اعتبرت عملية معقدة تتداخل فيها العديد من العوامل، وبالنظر إلى الأهمية المعتبرة للابتكار كمدخل متجدد في تحسين أداء المؤسسة، وسنحاول في هذه الورقة البحثية ابراز الكيفية التي يحسن من خلالها الابتكار أداء المؤسسة. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3176 |
عناصر مشابهة
-
دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية
بواسطة: كواشي، مراد منشور: (2017) -
تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بالمؤسسات الإقتصادية بالجزائر
بواسطة: بلعجوز، حسين منشور: (2017) -
بطاقة الأداء المتوازن كمنهج لقياس وبناء ثقافة الأداء الإستراتيجي المتميز لمنظمات الأعمال
بواسطة: مزريق، عاشور منشور: (2013) -
دور التكوين المهني في تنمية الموارد البشرية في الجزائر
بواسطة: بوجنون، فاطمة الزهرة منشور: (2018) -
مساهمة نظام إدارة الجودة الإيزو 9001 - 2000 في تحسين الأداء بالمؤسسة: دراسة حالة مؤسسة EN.I.CA.B بسكرة
بواسطة: خير الدين، جمعة منشور: (2016)
