العنوان المترجم: |
Administrative Leadership and Its Role in Creating an Innovative Climate Among Industrial Workers: A Field Study at The Metal Construction Corporation - Blida |
---|---|
المصدر: | مجلة الحوار الثقافي |
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم |
المؤلف الرئيسي: | بوعشة، نور الدين (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
الشهر: | شتاء |
الصفحات: | 172 - 184 |
DOI: |
10.37140/1701-005-001-023 |
ISSN: |
2253-0746 |
رقم MD: | 989183 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
"سعت الدراسة إلى بيان القيادة الإدارية ودورها في خلق المناخ الابتكاري لدى العمال الصناعيين: دراسة ميدانية بمؤسسة البناء المعدني البليدة. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وطريقة المسح. وتمثلت أدوات الدراسة في الملاحظة والقياس، واستمارة استبيان، وأسلوب المعاينة، تم تطبيقهم على عينة مكونة من (118) مبحوثاً منهم (101) ذكر، و(19) أنثى، في مؤسسة البناء المعدني وهي شركة مساهمة برأسمالي قدره (100.000.000.00) دج، تقع بشارع (130) نهج مختار كريتلي بالبليدة أنشأت بتاريخ (01) جويلية (2001)، ومن مهامها صنع وتوزيع وتسويق المواد المعدنية حسب الطلب. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن طبيعة علاقات المرؤوسين برؤسائهم هي علاقة عمل، وهذا ما يؤكد على أن المدراء بمؤسسة البناء المعدني يمارسون أسلوب قيادي يقترب من البيروقراطي، وهو أدني أساليب القيادة المشددة تسلطاً، وقادة هذا الأسلوب يسمحون بمشاركة مرؤوسيهم في الأمور ذات الأهمية القليلة ويضعون أسساً يلتزم بها الجميع. كما أكدت نتائج الدراسة على أن هناك علاقة بين المناخ التنظيمي السائد وتنمية المهارات الإبداعية لدى العامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
---|---|
ISSN: |
2253-0746 |