القيادة الإدارية ودورها في خلق المناخ الإبتكاري لدى العمال الصناعيين: دراسة ميدانية بمؤسسة البناء المعدني - البليدة
| العنوان المترجم: |
Administrative Leadership and Its Role in Creating an Innovative Climate Among Industrial Workers: A Field Study at The Metal Construction Corporation - Blida |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحوار الثقافي |
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم |
| المؤلف الرئيسي: | بوعشة، نور الدين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | شتاء |
| الصفحات: | 172 - 184 |
| DOI: |
10.37140/1701-005-001-023 |
| ISSN: |
2253-0746 |
| رقم MD: | 989183 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
48
| LEADER | 03306nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1731955 | ||
| 024 | |3 10.37140/1701-005-001-023 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 357091 |a بوعشة، نور الدين |e مؤلف | ||
| 242 | |a Administrative Leadership and Its Role in Creating an Innovative Climate Among Industrial Workers: |b A Field Study at The Metal Construction Corporation - Blida | ||
| 245 | |a القيادة الإدارية ودورها في خلق المناخ الإبتكاري لدى العمال الصناعيين: |b دراسة ميدانية بمؤسسة البناء المعدني - البليدة | ||
| 260 | |b جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم |c 2016 |g شتاء | ||
| 300 | |a 172 - 184 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "سعت الدراسة إلى بيان القيادة الإدارية ودورها في خلق المناخ الابتكاري لدى العمال الصناعيين: دراسة ميدانية بمؤسسة البناء المعدني البليدة. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وطريقة المسح. وتمثلت أدوات الدراسة في الملاحظة والقياس، واستمارة استبيان، وأسلوب المعاينة، تم تطبيقهم على عينة مكونة من (118) مبحوثاً منهم (101) ذكر، و(19) أنثى، في مؤسسة البناء المعدني وهي شركة مساهمة برأسمالي قدره (100.000.000.00) دج، تقع بشارع (130) نهج مختار كريتلي بالبليدة أنشأت بتاريخ (01) جويلية (2001)، ومن مهامها صنع وتوزيع وتسويق المواد المعدنية حسب الطلب. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن طبيعة علاقات المرؤوسين برؤسائهم هي علاقة عمل، وهذا ما يؤكد على أن المدراء بمؤسسة البناء المعدني يمارسون أسلوب قيادي يقترب من البيروقراطي، وهو أدني أساليب القيادة المشددة تسلطاً، وقادة هذا الأسلوب يسمحون بمشاركة مرؤوسيهم في الأمور ذات الأهمية القليلة ويضعون أسساً يلتزم بها الجميع. كما أكدت نتائج الدراسة على أن هناك علاقة بين المناخ التنظيمي السائد وتنمية المهارات الإبداعية لدى العامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" | ||
| 653 | |a العولمة |a القيادة الإدارية |a المناخ الإبتكاري |a العمل والعمال |a العمال الصناعيين |a مؤسسة البناء المعدني - البليدة | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 023 |e Cultural Dialogue Review |f Al-ḥiwār al-ṯaqāfī |l 001 |m مج5, ع1 |o 1701 |s مجلة الحوار الثقافي |v 005 |x 2253-0746 | ||
| 856 | |u 1701-005-001-023.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 989183 |d 989183 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الذكاء العاطفي والمتغيرات الديموغرافية في تحسين الأداء الوظيفي لدى رواد الأعمال
بواسطة: البيحاني، نعيم بن علي منشور: (2024) -
العلاقة بين أسلوب القيادة و الرضا عن العمل لدى العمال الصناعيين
بواسطة: البسيوني، أحمد الششتاوي منشور: (1988) -
العلاقة بين القيادة التمكينية وسلوك العمل الابتكاري: دراسة ميدانية على مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية
بواسطة: الشملان، خالد بن عبدالعزيز حمد منشور: (2023) -
دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي والمواطنة لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن
بواسطة: حمادوش، عبدالسلام منشور: (2022) -
أثر خصائص القيادة المبدعة في عملية التغيير الثقافي : دراسة استطلاعية لآراء عمال مؤسسة البناء المعدني البليدة
بواسطة: بوكلتوم، نعيمة منشور: (2018)
