ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مواصفة قياسية مقترحة لتطوير إد...>الوصف

مواصفة قياسية مقترحة لتطوير إدارة نظام الموارد البشرية بالجامعات المصرية فى ضوء رؤية مصر 2030

المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة طنطا - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عاشور، نيللي السيد الرفاعي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج67, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 531 - 617
ISSN: 1110-1237
رقم MD: 990385
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التطوير | المواصفة القياسية | الموارد البشرية | التنمية المستدامة | الميزة التنافسية | إدارة نظام الموارد البشرية | الجامعات المصرية | رؤية مصر 2030
كلمات المؤلف المفتاحية:
مواصفة قياسية | الموارد البشرية | التنمية المستدامة | الميزة التنافسية | Standard Specification | Sustainable Development | Egypt's Vision 2030 | Human Resource
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

431

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة إعداد مواصفة لتطوير معايير الكفاءة والفعالية لإدارة نظام الموارد البشرية بالجامعات المصرية في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠ لتحقيق التنمية المستدامة من خلال تحليل الوضع الراهن لسياسات الموارد البشرية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات المصرية، والاطلاع على رؤية مصر ٢٠٣٠ (الأهداف، ومؤشرات قياس الأداء)، والأهداف الاستراتيجية التي تتضمنها خطة التنمية المستدامة 2016-2017 حول برامج الاستثمار في رأس المال البشري من خلال (الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية، التعليم والتدريب، الابتكار والمعرفة والبحث العلمي، الرعاية الصحية ، الثقافة، العدالة الاجتماعية)، واستراتيجية التعليم العالي المصري ٢٠٣٠ (الرؤية والرسالة)، وانتهاء بأهم الجدارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. ولتحقيق هدف الدراسة أعدت الباحثة قائمة محكمة تحكيما علميا (مواصفة معيارية)؛ تتضمن المعايير ومؤشرات قياس الأداء المقترحة لتطوير إدارة نظام الموارد البشرية بالجامعات المصرية في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠، وصولا إلى عدد من التوصيات من أهمها: وضع آليات إجرائية لتفعيل معايير المواصفة المقترحة لتطوير معايير الكفاءة والفعالية لتحديث إدارة نظام الموارد البشرية بالجامعات المصرية في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠؛ لتحقيق التنمية المستدامة من خلال إعداد البرامج التدريبية والمهنية اللازمة لتطبيقها، وتضمين الخطة الاستراتيجية لتطوير منظومة التعليم العالي أبعاد رؤية مصر ٢٠٣٠، والتي تستهدف الاستثمار المتوازن لعبقرية المكان والإنسان بما يحقق لمصر مكانة ريادية بين دول العالم.

The aim of this study is to set a specification for developing efficiency and effectiveness of human resource management system in the Egyptian universities, in the light of Egypt's Vision 2030. That is for achieving the sustainable development through analyzing the current situation of the human resource policies and their role in achieving the competitive advantage of the Egyptian universities. This needs cognizance of Egypt's Vision 2030 (objectives and performance indicators), strategic goals included in the Sustainable Development Plan 2016/2017of human capital investment, that aspired to be achieved by (transparency and efficiency of government institutions, education and training, innovation, knowledge, scientific researches, health care, culture, social justice), The Egyptian Higher Education Strategy 2030(Vision and Mission), ends with the most required merits for human resource management. The study used the descriptive analytic approach .The researcher set a scientifically judged list (standard specification) includes proposed standards and performance indicators for developing human resource management system in the Egyptian universities in the light of Egypt's Vision 2030 in order to realize the aim of the study ,that concluded to a number of findings: Develop the procedural mechanisms to activate the proposed specification standards of developing efficiency and effectiveness standards for improving human resource management system in the Egyptian universities, in the light of Egypt's Vision 2030 in order to achieve the sustainable development. This development will be achieved through training and professional programs needed for implementation. To Include the strategic plan for developing higher education institutions the dimensions of Egypt's Vision 2030 that targets the balanced investment of the Genius Location and people that lead Egypt to international leadership position.
ISSN: 1110-1237

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.