أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على ابتكار المنتجات في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Management of Human Resources on Products’ Innovation in Jordanian Information Technology Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قطيشات، مهند علي سليمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 990578 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
237
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على ابتكار المنتجات في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (50) فقرة. وتكون مجتمع الدراسة من كافة المدراء العامين، ومدراء العمليات، ومدراء إدارة الموارد البشرية الذين يمارسون مهامهم في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية، حيث اعتمد الباحث العينة القصدية بتوزيع (360) استبانة على أفراد عينة الدراسة، واسترد منها (317) استبانة، وكان عدد الصالح منها للتحليل (300) استبانة، ما نسبته (83.3%) من عينة الدراسة. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية لكل بعد من أبعادها (التوظيف الإلكتروني، والتدريب الإلكتروني، وتقييم الأداء الإلكتروني) على كل بعد من أبعاد ابتكار المنتجات (تقديم منتجات جديدة، وتحسين المنتجات الحالية، وتحسين العملية الإنتاجية) في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية. وقد أوصت الدراسة بالاهتمام وزيادة التركيز على التدريب الإلكتروني لما له من تأثير على ابتكار منتجات تكنولوجية، وزيادة التركيز عليه في اكتساب خبرات تدريبية محلية وعالمية تتعدى حدود المكان وتتغلب على صعوبات الزمان. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على مستوى الابتكار في قطاع الاتصالات في سلطنة عمان
بواسطة: النصيري، علي سالم سليم منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الإبداع التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العجالين، وسيم فالح منشور: (2022) -
دور نظم العمل عالية الأداء في بناء مرونة الموارد البشرية وأثرها على سلوكيات العمل الابتكاري : دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بكتونلوجيا المعلومات والاتصالات بالقرية الذكية
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2018) -
أثر عمليات إدارة المعرفة على السلوك الإبداعي لدي العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والإتصالات في الأردن
بواسطة: عبدالدوسري، مروان ذاكر منشور: (2017) -
أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية في إطار الموارد البشرية على أداء المنظمة: دراسة تطبيقية في شركات الإتصالات الأردنية
بواسطة: البشابشة، إسراء عبدالحميد منشور: (2019)
