ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على ابتكار المنتجات في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Electronic Management of Human Resources on Products’ Innovation in Jordanian Information Technology Companies
المؤلف الرئيسي: قطيشات، مهند علي سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 106
رقم MD: 990578
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

251

حفظ في:
LEADER 03743nam a22003377a 4500
001 1505449
041 |a ara 
100 |9 534354  |a قطيشات، مهند علي سليمان  |e مؤلف 
245 |a أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على ابتكار المنتجات في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية 
246 |a The Impact of Electronic Management of Human Resources on Products’ Innovation in Jordanian Information Technology Companies 
260 |a عمان  |c 2018 
300 |a 1 - 106 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0652 
520 |a  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على ابتكار المنتجات في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (50) فقرة. وتكون مجتمع الدراسة من كافة المدراء العامين، ومدراء العمليات، ومدراء إدارة الموارد البشرية الذين يمارسون مهامهم في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية، حيث اعتمد الباحث العينة القصدية بتوزيع (360) استبانة على أفراد عينة الدراسة، واسترد منها (317) استبانة، وكان عدد الصالح منها للتحليل (300) استبانة، ما نسبته (83.3%) من عينة الدراسة. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية لكل بعد من أبعادها (التوظيف الإلكتروني، والتدريب الإلكتروني، وتقييم الأداء الإلكتروني) على كل بعد من أبعاد ابتكار المنتجات (تقديم منتجات جديدة، وتحسين المنتجات الحالية، وتحسين العملية الإنتاجية) في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية. وقد أوصت الدراسة بالاهتمام وزيادة التركيز على التدريب الإلكتروني لما له من تأثير على ابتكار منتجات تكنولوجية، وزيادة التركيز عليه في اكتساب خبرات تدريبية محلية وعالمية تتعدى حدود المكان وتتغلب على صعوبات الزمان. 
653 |a الإدارة الإلكترونية  |a الموارد البشرية  |a ابتكار المنتجات  |a شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية  |a الأردن 
700 |a بني حمدان، خالد محمد طلال  |g Bani Hamdan, Khaled Mohammad  |e مشرف  |9 193773 
856 |u 9802-016-012-0652-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0652-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0652-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0652-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0652-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0652-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0652-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0652-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0652-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0652-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0652-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 990578  |d 990578