ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير التوظيف الإلكتروني علي ا...>الوصف

تأثير التوظيف الإلكتروني علي الاستقطاب الفعال للكفاءات فى البنوك التجارية الناشطة فى ولاية سطيف الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of E-Employment on the Effectiveness of Competencies Polirization in the Commercial Banks Which Are Active In Setif
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: زواوي، خالصة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: معيوف، هدى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 47 - 60
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 993195
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التوظيف الإلكتروني | البنوك الجزائرية | الكفاءات ذات الأبعاد الثلاثة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوظيف الإلكتروني | الكفاءات | البنوك | E-employment | Competencies | Banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير التوظيف الإلكتروني على الاستقطاب الفعال للكفاءات للبنوك الجزائرية، من خلال معرفة دوره في استقطاب الكفاءة ذات الأبعاد الثلاثة (المعرفة، المعرفة الفنية، المعرفة الذاتية)، ولقد تم الاعتماد على الاستمارة لغرض جمع البيانات من البنوك محل الدراسة والتي بلغ عددها (18) بنك، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) لتحليل بيانات الاستمارة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها أن هناك دور إيجابي التوظيف الإلكتروني في الاستقطاب لفعال للكفاءات.

This resaerch was aimed to have a vision about the effect of e-employment on the effectiveness of the competencies polirazation in the algerian banks, through the awareness of its role to attract the competencies with their three dimensions (knowledge, technical knowledge, and self-knowledge). The questionnaire was adapted to gather data from banks where the stady took place which their numbers were18. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) was used to analyze the results were found in the questionnaire. The research found numerous result, most important is that there a positive role e-employment to attract the effective competencies polirization.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.