واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية في المستشفيات العامة بمدينة بنغازي
| العنوان بلغة أخرى: |
Reality of the Applying Human Resource Management Functions in the Public Hospitals in Benghazi City |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | الصوصاع، يحيي عبدالرازق أبو بكر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 21 - 35 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 993612 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | وظائف إدارة الموارد البشرية | المستشفيات العامة | مدينة بنغازي | Human Resource Management | Human Resource Management Functions | Public Hospitals | Benghazi City | Gestion des Ressources Humaines | Hôpitaux Publics | Ville de Benghazi
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04435nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1736378 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 535721 |a الصوصاع، يحيي عبدالرازق أبو بكر |e مؤلف | ||
| 245 | |a واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية في المستشفيات العامة بمدينة بنغازي | ||
| 246 | |a Reality of the Applying Human Resource Management Functions in the Public Hospitals in Benghazi City | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2018 | ||
| 300 | |a 21 - 35 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية المتمثلة في (تحديد الاحتياجات، الوصف الوظيفي، التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، نظم الأجور والحوافز )، في ثلاثة من المستشفيات العامة العاملة بمدينة بنغازي، وتمثل مجتمع الدراسة في جميع مديري الإدارات الوسطى في المستشفيات قيد الدراسة والذين بلغ عددهم 24 مدير، وأعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي للوصول إلى أهداف الدراسة، وتم استخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لتجميع البيانات، وبتحليل البيانات المجمعة توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: تطبق وظائف إدارة الموارد البشرية، تحديد الاحتياجات، التدريب، تقييم الأداء، نظم الأجور والحوافز، بدرجة منخفضة في المستشفيات محل الدراسة، في حين تمارس وظيفة وصف الوظيفة بدرجة متوسطة. | ||
| 520 | |b The Aims of This Study is to Identify The Reality of The Applying of Human Resource Management Functions in The Public Hospitals in Benghazi City, The questionnaire Was Used as A Main Tool for Collecting Preliminary Data From The Study Population, Which is Represented in All The Middle Level Managers in The Hospitals Under Study, The Research Concluded A Number of Results, The Most Important of Which are: The functions of human resource management Are Applied at Low Level, Whereas Job Description applied at a moderate level. | ||
| 520 | |d Cette étude visait à identifier la réalité de l'application des fonctions de gestion des ressources humaines (identification des besoins, description de poste, emploi, formation, évaluation des performances, systèmes de rémunération et incitations) dans trois hôpitaux publics opérant à Benghazi. L’étude reposait sur une approche descriptive permettant d’atteindre ses objectifs, le questionnaire de l’enquête constituant le principal outil de collecte de données. En analysant les données collectées, elle a permis d’obtenir les résultats suivants: Les fonctions de gestion des ressources humaines appliquées, l'identification des besoins Humaines , la formation, l'évaluation de la performance, les systèmes de rémunération et d'incitation, sont à faible degré dans les hôpitaux faisant l'objet de cette étude, alors que la fonction de description de poste est appliquée d'une façon modèrée. | ||
| 653 | |a إدارة المستشفيات |a الموارد البشرية |a الأداء المؤسسى |a المستشفيات العامة |a مدينة بنغازى | ||
| 692 | |a إدارة الموارد البشرية |a وظائف إدارة الموارد البشرية |a المستشفيات العامة |a مدينة بنغازي |b Human Resource Management |b Human Resource Management Functions |b Public Hospitals |b Benghazi City |b Gestion des Ressources Humaines |b Hôpitaux Publics |b Ville de Benghazi | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ |l 002 |m مج11, ع2 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 011 |x 1112 - 8984 | ||
| 856 | |u 1786-011-002-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 993612 |d 993612 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع الثقافة التنظيمية بالمستشفيات العامة بمدينة بنغازي
بواسطة: الصوصاع، يحيي عبدالرازق منشور: (2018) -
أثر ممارسة وظائف ادارة الموارد البشرية في جودة خدمات المستشفيات الاردنية في مدينة اربد : دراسة ميدانية من وجهة نظر شاغلي الوظائف الاشرافية
بواسطة: الهنداوي، آية محمد مراد رضوان منشور: (2015) -
العوامل المؤثرة في عدالة توزيع الموارد البشرية المرتبطة بخدمات الرعاية الصحية بالمستشفيات العامة
بواسطة: عبدالجواد، اسماء مصطفي محمود منشور: (2021) -
تقييم فعالية عملية أداء العاملين في المشافي العامة: دراسة ميدانية على المشافي العامة في الساحل السوري
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2013) -
أنماط القيادة وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة بنغازي
بواسطة: الصوصاع، يحيي عبدالرازق منشور: (2018)
