ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن...>الوصف

دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات - تبسة

العنوان بلغة أخرى: Role and Place of Functional Analysis in Human Resources Management Strategies: Case Study of Phosphate Mines Company - Tebessa
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عمري، سامي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Omri, Sami
مؤلفين آخرين: عبدالله، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 388 - 405
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 993923
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | إدارة الشركات | تقييم الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحليل الوظيفي | متطلبات الوظائف | فعالية الأداء | Functional Analysis | Function Requirements | Performance | Analyse Fonctionnelle | Exigences de Fonctions | La Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية بشركة مناجم الفوسفات تبسة، وأهم التحديات التي تواجهها الشركة لتحقيق التوافق بين قدرت مواردها البشرية ومتطلبات الوظائف التي يشغلونها، ومدى مساهمة وظيفة التحليل الوظيفي في إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالشركة. ومن بين أهم النتائج التي توصل إليها البحث أن المعلومات التي يتم الحصول عليها من خلال تحليل الوظائف بالشركة تمثل حجر الزاوية في إعداد برامج إدارة مواردها البشرية، والتي تحتاج بشكل أو آخر إلى معلومات التحليل الوظيفي لتحقيق الفعالية لأنشطتها وممارساتها.

This paper aims at shedding light on the role and position of functional analysis within the human resource management strategies of Phosphate Mines Company, and the most important challenges facing the company to achieve compatibility between the capabilities of their human resources and the requirements of the jobs they occupy. One of the most important findings of the research is that the information obtained through job analysis is a cornerstone in the preparation of human resources management programs, which in one way or another require functional analysis information to achieve the effectiveness of its activities and practices.

Ce document vise à mettre en lumière le rôle et la position de l'analyse fonctionnelle dans les stratégies de gestion des ressources humaines dans la société des Mines de Phosphate, ainsi que les principaux défis auxquels l'entreprise est confrontée pour assurer la compatibilité entre les capacités de leurs ressources humaines et les exigences des emplois qu'elles occupent. L’une des conclusions les plus importantes de la recherche est que l’information obtenue par l’analyse des emplois est la pierre angulaire de la préparation des programmes de gestion des ressources humaines, qui nécessitent d’une manière ou d’une autre des informations d’analyse fonctionnelle pour assurer l’efficacité de ses activités et de ses pratiques.
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.