| LEADER |
03071nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1737154 |
| 024 |
|
|
|3 10.33685/1316-000-053-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|a هادف، رانية
|q Hadef, Raniah
|e مؤلف
|9 328159
|
| 245 |
|
|
|a إدارة التغيير الثقافي داخل المنظمات المعاصرة
|
| 246 |
|
|
|a Change Cultural Management in the Modern Organizations
|
| 260 |
|
|
|b مركز جيل البحث العلمي
|c 2019
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 81 - 96
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعد الثقافة التنظيمية إطار مرجعي يحكم السلوك الفردي والجماعي المتبنى في جميع ظروف المنظمة، فتحدد بذلك استجابات الأفراد العاملين اتجاه واقعهم التنظيمي. هذه الثقافة يتم اكتسابها عن طريق التطبيع الاجتماعي ويتم تغييرها انطلاقا من مجموعة من الاستراتيجيات والآليات التنظيمية، وهذا سعيا لتحقيق الانسجام الداخلي والتكيف الخارجي، وتحقيقا للأهداف الخاصة بأي تغيير تنظيمي متبنى من طرف المنظمة لتكييف السلوك التنظيمي العام مع مختلف التغيرات الحادثة في متغيرات البيئة الخارجية. لذا نحاول من خلال هذا البحث تسليط الضوء على البعد الثقافي داخل المنظمة واستراتيجيات إدارة تغييره.
|
| 520 |
|
|
|b This paper attempts to highlight the cultural dimension within the Organization and the strategies for managing its different changes. It answers the question of how the organizational culture helps in determining the responses of the working individuals to their organizational reality. The study also manifests the different strategies and organizational mechanisms that realize the internal harmony and external adaptation. It inevitably taps on the notion of cultural change management. Consequently, it presents the objectives of any regulatory change adopted by the Organization to adapt the general organizational behavior to various changes occurring in the variables of the external environment.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات
|a الثقافة التنظيمية
|a إدارة التغيير الثقافي
|
| 692 |
|
|
|a التغيير
|a الثقافة
|a إدارة التغيير الثقافي
|b Change
|b Culture
|b Cultural Change Management
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|e JiL Journal of Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 053
|m ع53
|o 1316
|s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2311-5181
|
| 700 |
|
|
|a غزال، حياة
|q Ghazal, Hayah
|e م. مشارك
|9 536182
|
| 856 |
|
|
|u 1316-000-053-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 994485
|d 994485
|
