تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر التسويق الداخلي علي الالتز...>الوصف

أثر التسويق الداخلي علي الالتزام التنظيمي في جامعة قسنطينة 2

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Marketing on the Organizational Commitment of the Employees at the University of Constantine2
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوشلوش، عبدالحليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرداوي، كمال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 48 - 68
DOI: 10.46317/1423-004-003-003
ISSN: 2392-5310
رقم MD: 996128
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التسويق الداخلي | الإدارة التنظيمية | إدارة الجامعات | الإدارة التعليمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسويق الداخلي | الالتزام التنظيمي | الالتزام العاطفي | الالتزام المتواصل | الالتزام المعياري | Internal Marketing | Organizational and Affective Commitment | Continuance and Normative Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير التسويق الداخلي على الالتزام التنظيمي في الجامعة الجزائرية. ومن أجل بلوغ هذا الهدف قمنا بدراسة ميدانية بجامعة قسنطينة 2، أين تم الوقوف على واقع التسويق الداخلي والالتزام التنظيمي في هذه الجامعة، وكذا دراسة العلاقة بينهما من خلال إعداد استبيان تم توزيعه على عينة من الموظفين، حيث تبين من خلال النتائج المتوصل إليها ضعف تطبيق التسويق الداخلي في هذه المؤسسة، بالإضافة إلى المستوى المتوسط للالتزام التنظيمي لدى موظفي هذه الجامعة، كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة قوية نسبيا وذات دلالة معنوية بين التسويق الداخلي والالتزام التنظيمي.

This study aims to identify the impact of internal marketing on organizational commitment in the Algerian university. To achieve this objective, we made a field study at the University of Constantine 2, where we witnessed the reality of the internal marketing and organizational commitment in this university, as well as studying the relationship between them through a questionnaire that was distributed to a sample of the staff. The results showed a weak application of internal marketing in this organization and an average level of organizational commitment to the University’s staff. It also proved a relatively strong link between internal marketing and Organizational Commitment.
ISSN: 2392-5310

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.