| LEADER |
03270nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1738855 |
| 024 |
|
|
|3 10.46317/1423-005-001-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a مانع، سبرينة
|g Manaa, Sabrina
|e مؤلف
|9 350338
|
| 245 |
|
|
|a دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية:
|b دراسة حالة مؤسسات اتصالات الجزائر "تيسمسيلت"
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Knowledge Management Processes in Improving the Performance of the Human Resource in the Economic Institution:
|b Case Study of Algeria Telecom
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2018
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 202 - 226
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the relationship between knowledge management and human resource performance in Algerian Telecom Tissemsilt. Where the researcher used the analytical descriptive method. Doing that through questionnaire as a tool for data collection. This study concludes number of important results, the most important: There is a relationship with statistical significant between knowledge management and human performance in Algeria Telecom Tissemsilt. Which reflects the great role of knowledge management through its processes (knowledge diagnosis, generation, storage, distribution and application) in enhancing the performance of the institution through upgrading a level of the human performance within it.
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تأكيد دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر "تيسمسيلت" باعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: تأكيد وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة والأداء البشري في مؤسسة اتصالات الجزائر تيسمسيلت، والتي تعكس الدور الكبير الذي تلعبه من خلال عملياتها (تشخيص المعرفة، توليدها، تخزينها، توزيعها وتطبيقها) في تحسين أداء المؤسسة من خلال الارتقاء بمستوى الأداء البشري لديها.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a المؤسسات الاقتصادية
|a تقييم الأداء
|
| 692 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a الأداء البشري
|a الأداء المؤسساتي
|b Knowledge Management
|b Human Resource Performance
|b Institutional Performance
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 010
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ (um al-bawāqī )
|l 001
|m مج5, ع1
|o 1423
|s مجلة دراسات اقتصادية
|t Economic studies journal
|v 005
|x 2392-5310
|
| 700 |
|
|
|a بن حجوبة، حميد
|g Benhadjouba, Hamid
|q Bin Hajoubah, Hamid
|e م. مشارك
|9 449910
|
| 856 |
|
|
|u 1423-005-001-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 996308
|d 996308
|
