ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نظام تقييم الأداء في الوظيفة العمومية ورهان إدارة التنمية

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: الغيوبي، الشريف (مؤلف)
المجلد/العدد: ع141
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: غشت
الصفحات: 35 - 52
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 996585
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
LEADER 02178nam a22002177a 4500
001 1739105
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الغيوبي، الشريف  |e مؤلف  |9 152540 
245 |a نظام تقييم الأداء في الوظيفة العمومية ورهان إدارة التنمية 
260 |b أحمد بوعشيق  |c 2018  |g غشت 
300 |a 35 - 52 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على نظام تقييم الأداء في الوظيفة العمومية ورهان إدارة التنمية. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى أربعة مباحث. عرض المبحث الأول أسس نظام تقييم الأداء. تناول المبحث الثاني مضمون نظام تقييم الأداء في الوظيفة العمومية. تطرق المبحث الثالث إلى بعد نظام تقييم الأداء الحالي عن تحقيق رهان إدارة التنمية وتضمن (المؤاخذات المرتبطة بنظام تقييم الأداء، انحراف تطبيق نظام تقييم الأداء عن أهدافه). أشار المبحث الرابع إلى ضرورة ربط نظام تقييم الأداء بمناهج التدبير العمومي لملاءمته مع متطلبات الإدارة الحديثة. واختتم البحث بالتأكيد على أن الإصلاحات لن تكون بأي حال من الأحوال كاملة خصوصًا وأن نظام الوظيفة العمومية المغربي يصنف ضمن أكثر الأنظمة مقاومة في تغييره. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a الوظائف العمومية  |a إدارات التنمية  |a تقييم الأداء 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 003  |l 141  |m ع141  |o 1284  |s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية  |t Moroccan Journal of Local Administration and Development  |v 000  |x 1113-1764 
856 |u 1284-000-141-003.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 996585  |d 996585