LEADER |
02178nam a22002177a 4500 |
001 |
1739105 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a الغيوبي، الشريف
|e مؤلف
|9 152540
|
245 |
|
|
|a نظام تقييم الأداء في الوظيفة العمومية ورهان إدارة التنمية
|
260 |
|
|
|b أحمد بوعشيق
|c 2018
|g غشت
|
300 |
|
|
|a 35 - 52
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على نظام تقييم الأداء في الوظيفة العمومية ورهان إدارة التنمية. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى أربعة مباحث. عرض المبحث الأول أسس نظام تقييم الأداء. تناول المبحث الثاني مضمون نظام تقييم الأداء في الوظيفة العمومية. تطرق المبحث الثالث إلى بعد نظام تقييم الأداء الحالي عن تحقيق رهان إدارة التنمية وتضمن (المؤاخذات المرتبطة بنظام تقييم الأداء، انحراف تطبيق نظام تقييم الأداء عن أهدافه). أشار المبحث الرابع إلى ضرورة ربط نظام تقييم الأداء بمناهج التدبير العمومي لملاءمته مع متطلبات الإدارة الحديثة. واختتم البحث بالتأكيد على أن الإصلاحات لن تكون بأي حال من الأحوال كاملة خصوصًا وأن نظام الوظيفة العمومية المغربي يصنف ضمن أكثر الأنظمة مقاومة في تغييره. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الوظائف العمومية
|a إدارات التنمية
|a تقييم الأداء
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|l 141
|m ع141
|o 1284
|s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
|t Moroccan Journal of Local Administration and Development
|v 000
|x 1113-1764
|
856 |
|
|
|u 1284-000-141-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 996585
|d 996585
|