المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية للتعرف إلى مستويات الاحتراق النفسي، لدى عينة من ممرضي الطوارئ، وعلاقتها بالرضا المهني، وببعض المتغيرات الديموغرافية، حيث بلغ عدد أفراد عينة الدراسة (112) ممرضا وممرضة من العاملين في أقسام الطوارئ، والذي تم اختيارهم بالطريقة المتيسرة. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث باستخدام مقياسي الاحتراق النفسي (Maslach) ومقياس الرضا المهني (Minnisota). وبعد التحقق من دلالات صدقهما وثباتهما، أشارت النتائج إلى أن مستوى الاحتراق النفسي العام لدى أفراد العينة كان بمستوى متوسط، وأشارت أيضا إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) في الاحتراق النفسي تعزى إلى المتغيرات الديموغرافية (الجنس والعمر والمؤهل العلمي والحالة الاجتماعية والخبرة)، باستثناء متغير الخبرة لصالح أصحاب الخبرة الطويلة على مجال نقص الإنجاز الشخصي، كما أشارت النتائج إلى أن مستوى الرضا المهني العام لدى الممرضين كان بمستوى منخفض، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) تعزى إلى المتغيرات الديموغرافية (الجنس والعمر والمؤهل العلمي والحالة الاجتماعية والخبرة)، كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة عكسية بين الاحتراق النفسي، وبين الرضا المهني. وفي ضوء ذلك، قام الباحث بوضع توصيات تركز على أهمية مشكلة الاحتراق النفسي وخطورتها للحد من انتشارها.
|