العنوان بلغة أخرى: |
Employment Policies in Algeria between the Passive Policies and the Active Policies during the Period 1999-2016 |
---|---|
المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
الناشر: | جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | بن عمار، حسيبة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Benammar, Hassiba |
مؤلفين آخرين: | موساوي، عبدالنور (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 181 - 204 |
DOI: |
10.46317/1423-006-001-009 |
ISSN: |
2392-5310 |
رقم MD: | 997117 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
سياسات التشغيل | الاستراتيجية الوطنية للتشغيل | العمل المأجور | البطالة | المستوى الاستراتيجي | Employment Policies | National Strategy | Wageearning Job | Unemployment | Strategically Level
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى تبيان اسهامات سياسات التشغيل المعتمدة في الجزائر في الحد من البطالة وترقية العمل المأجور من خلال تشخيص الاستراتيجية الوطنية للتشغيل وسياساتها، ومحاولة تحديد أثرها على مستوى التشغيل والبطالة. وقد خلصت الدراسة إلى أنه وبالرغم من النتائج الإيجابية المحققة على المستوى الكلي كانخفاض معدل البطالة وتحسين معدلات التشغيل، فإن سياسات التشغيل المعتمدة لم تأت بالنتائج المنتظرة ولم تنجح في محاربة البطالة على المستوى الاستراتيجي. This study aims at showing the contributions of employment policies adopted in Algeria in the struggle against unemployment and promotion of wage-earning job, by the diagnosis of the national strategy of employment,; then by the determination of its impacts on the level of employment and of unemployment. In conclusion, this study showed us that in spite of the positive results made concrete at macroeconomic level such as the reduction of the unemployment rate and the elevation of the rate of job; these employment policies could not attain discounted results and did not succeed in struggling against unemployment at strategically level. |
---|---|
ISSN: |
2392-5310 |