أثر المناخ التنظيمي في تنمية الموارد البشرية: بالتطبيق علي وزارة تنمية الموارد البشرية 2006 - 2016 م
| المؤلف الرئيسي: | محمد، عائشة يوسف سليمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 211 |
| رقم MD: | 997136 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
334
| المستخلص: |
تناولت الدراسة تأثير التنظيم الإداري في تنمية وتطوير الموارد البشرية وذلك لأن العنصر البشري يمثل مال المنظمة فكان لابد من إيجاد مناخ تنظيمي صحي يجعل الأفراد يؤدون واجباتهم بجودة عالية. وبالتالي تسعى هذه الدراسة إلى معرفة دور التنظيم الإداري ومدى ملاءمته للموارد البشرية العاملة في وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل. وتكمن مشكلة الدراسة في أن هناك علاقة بين التنظيم افاري والتنمية المستدامة للموارد البشرية، وبالتالي فإن أسلوب التنظيم الإداري المتبع يؤدي إلى تطوير العناصر البشرية العاملة مما يساعد على زيادة الاسقرار الإداري وفعالية العملية الإدارية. وهدفت الدراسة إلى العديد من الأهداف وكان أهم هذه الأهداف، دراسة المعوقات التي تعترض سير التنظيم الإداري وتعوق من تنمية العنصر البشري في الوزارة، وكذلك معرفة المستجدات اللازمة لتطوير وتفعيل أساليب التنظيم الإداري التي تهدف إلى رفع مستوى كفاءة العاملين وإلى تحقيق العدالة فيما بينهم. قامت الدراسة على فروض: وهي أن التنظيم الإداري الجيد يساهم في رفع كفاءة العنصر البشري ويساعد كذلك في معالجة المشاكل التي تواجه الوزارة. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة بين التنظيم الجيد والكوادر المؤهلة وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين فعالية الموارد البشرية والاستفادة منها وبين تحقيق أهداف الوزارة. وأوصت الباحثة بعدة توصيات وأهمها ضرورة خلق مناخ تنظيمي فعال واستهداف المستقبل لتنمية مورد بشري مؤهل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور المناخ التنظيمي في تدعيم السلوك الإبداعي لدى موظفي كلية الاقتصاد بجامعة الشلف
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2017) -
دور المناخ التنظيمي في تطوير أداء العاملين
بواسطة: عطية، عبدالناصر عواد منشور: (2017) -
دور المناخ التنظيمي في تعزيز عملية الإبداع: دراسة استطلاعية في المديرية العامة لتربية ميسان
بواسطة: الصفو، رياض ضياء عزيز منشور: (2017) -
أثر المناخ التنظيمي علي أداء الموارد البشرية في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في قطاع غزة
بواسطة: الفرا، ماجد محمد عبدالسلام منشور: (2008) -
المناخ التنظيمي وأثره على الإبداع الإداري لدى العاملين الإداريين في جامعة ذمار
بواسطة: الحجيلي، نصر محمد منشور: (2020)
