ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة المواهب في تفعيل الس...>الوصف

دور إدارة المواهب في تفعيل السلوك الإبداعي: دراسة آراء عينة من أستاذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الوادي

العنوان بلغة أخرى: Role of Talent Management in Activating Creative Behavior: Study of the Views of a Sample of the Professors of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences atel University
المصدر: المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: عبداللاوي، يحيى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelaoui, Yahya
مؤلفين آخرين: زروخي، فيروز (م. مشارك) , مخزومي، لطفي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 19 - 36
DOI: 10.35156/1433-006-001-002
ISSN: 5302-2392
رقم MD: 997214
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الإبداع | أعضاء هيئة التدريس | الإدارة التعليمية | التعليم العالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المواهب | السلوك الإبداعي | كلية الاقتصاد | جامعة الوادي | Talent Management Creative Behavior | Faculty of Economics | Eloued University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

191

حفظ في:
المستخلص: هدفت هاته الدراسة إلى إبراز دور ممارسات إدارة المواهب البشرية ممثلة في (جذب، تطوير، الاحتفاظ، تحفيز وتمكين المواهب) في تفعيل السلوك الإبداعي بالتطبيق على عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الوادي، حيث قمنا بتوزيع 42 استمارة استبيان وكانت 35 استمارة منها صالحة للمعالجة الإحصائية. وخلصت الدراسة إلى أن مستوى إدارة المواهب البشرية في جامعة الوادي منخفضة حسب الأساتذة المستجوبين، فيما جاء تقييمهم لمستوى سلوكهم الإبداعي مرتفع، كما توصلت الدراسة كذلك إلى وجود علاقة ارتباط موجبة متوسطة وذات دلالة معنوية بين إدارة المواهب البشرية والسلوك الإبداعي في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة الوادي.

The aim of the study was to highlight the role of human talent management practices represented in attracting, developing, retaining, motivating and empowering talent in activating creative behavior by applying to a sample of the professors of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at El-Oued University. Of which are valid for statistical processing. The study found that the level of human talent management at Al Wadi University is low according to the surveyed teachers. Their assessment of the level of their creative behavior is high. The study also found a positive and significant correlation between human talent management and creative behavior at the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences University of the Valley.
ISSN: 5302-2392

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.