ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة المواهب في تحسين الإ...>الوصف

دور إدارة المواهب في تحسين الإبداع التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة سونلغاز لولاية غارداية

العنوان بلغة أخرى: Role of Talent Management in Improving Organizational Creativity: Case Study of the Sonelgaz Foundation of Ghardaia State
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: صيتي، عبداللطيف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saiti, Abdelatif
مؤلفين آخرين: بهاز، جيلالي (م. مشارك) , صيتي، أبو بكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 129 - 145
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1340666
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التفكير الإبداعي | إدارة المواهب | الإبداع التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المواهب | تخطيط الموهية | استقطاب الموهبة | اختيار الموهبة | إبداع تنظيمي | Alent Management | Talent Planning | Talent Attraction | Talent Selection | Organizational Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

58

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف على العلاقة بين إدارة المواهب بأبعاده (التخطيط للموهبة، استقطاب الموهبة، اختيار الموهبة) والأبداع التنظيمي لدى موظفي سونلغاز بغارداية، وقد اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي، وعلى الاستبيان كأداة للدراسة لجمع البيانات. وكان مجتمع الدراسة مكون من الموظفين الإداريين والتقنيين لمؤسسة سونلغاز بولاية غارداية البالغ عددهم (213) موظف، وشملت عينة الدراسة (52) موظف. وقد أظهرت الدراسة العديد من النتائج منها، وجود ممارسة لأبعاد إدارة المواهب. مع وجود درجة ممارسة مرتفعة للإبداع التنظيمي لدى الموظفين، كما أظهرت الدراسة أيضا وجود تأثير كبير لإدارة المواهب على الإبداع التنظيمي.

This study aims to identify the relationship between talent management and its dimensions (talent planning, talent attraction, talent selection) and organizational creativity among Sonelgaz staff in Ghardaia. In this study we relied on the descriptive approach and the questionnaire as a tool for studying data collection. The study population consisted of the administrative and technical staff of the Sonelgaz Foundation in the state of Ghardaia (213). The study sample included (52) employees. The study has shown many results, including the practice of dimensions of talent management. With a high degree of practice for the organizational creativity of the staff, and the study also showed a significant impact of talent management on organizational creativity.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.