ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة المواهب في تفعيل السلوك الإبداعي: دراسة آراء عينة من أستاذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الوادي

العنوان بلغة أخرى: Role of Talent Management in Activating Creative Behavior: Study of the Views of a Sample of the Professors of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences atel University
المصدر: المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: عبداللاوي، يحيى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زروخي، فيروز (م. مشارك), مخزومي، لطفي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 19 - 36
DOI: 10.35156/1433-006-001-002
ISSN: 5302-2392
رقم MD: 997214
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المواهب | السلوك الإبداعي | كلية الاقتصاد | جامعة الوادي | Talent Management Creative Behavior | Faculty of Economics | Eloued University
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

176

حفظ في:
LEADER 03722nam a22002777a 4500
001 1739647
024 |3 10.35156/1433-006-001-002 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a عبداللاوي، يحيى  |g Abdelaoui, Yahya  |e مؤلف  |9 543101 
245 |a دور إدارة المواهب في تفعيل السلوك الإبداعي:  |b دراسة آراء عينة من أستاذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الوادي 
246 |a Role of Talent Management in Activating Creative Behavior:  |b Study of the Views of a Sample of the Professors of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences atel University 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2019 
300 |a 19 - 36 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هاته الدراسة إلى إبراز دور ممارسات إدارة المواهب البشرية ممثلة في (جذب، تطوير، الاحتفاظ، تحفيز وتمكين المواهب) في تفعيل السلوك الإبداعي بالتطبيق على عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الوادي، حيث قمنا بتوزيع 42 استمارة استبيان وكانت 35 استمارة منها صالحة للمعالجة الإحصائية. وخلصت الدراسة إلى أن مستوى إدارة المواهب البشرية في جامعة الوادي منخفضة حسب الأساتذة المستجوبين، فيما جاء تقييمهم لمستوى سلوكهم الإبداعي مرتفع، كما توصلت الدراسة كذلك إلى وجود علاقة ارتباط موجبة متوسطة وذات دلالة معنوية بين إدارة المواهب البشرية والسلوك الإبداعي في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة الوادي. 
520 |b The aim of the study was to highlight the role of human talent management practices represented in attracting, developing, retaining, motivating and empowering talent in activating creative behavior by applying to a sample of the professors of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at El-Oued University. Of which are valid for statistical processing. The study found that the level of human talent management at Al Wadi University is low according to the surveyed teachers. Their assessment of the level of their creative behavior is high. The study also found a positive and significant correlation between human talent management and creative behavior at the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences University of the Valley. 
653 |a إدارة الإبداع  |a أعضاء هيئة التدريس  |a الإدارة التعليمية  |a التعليم العالي 
692 |a إدارة المواهب  |a السلوك الإبداعي  |a كلية الاقتصاد  |a جامعة الوادي  |b Talent Management Creative Behavior  |b Faculty of Economics  |b Eloued University 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |e Algerian Review of Economic Development  |f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ  |l 001  |m مج6, ع1  |o 1433  |s المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية  |v 006  |x 5302-2392 
700 |a زروخي، فيروز  |g Zerroukhi, Feyrouz  |e م. مشارك  |9 517655 
700 |a مخزومي، لطفي  |g Mekhzoumi, Lotfi  |e م. مشارك  |9 628528 
856 |u 1433-006-001-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 997214  |d 997214