تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور المناخ الأخلاقي في إرساء أ...>الوصف

دور المناخ الأخلاقي في إرساء أخلاقيات الإدارة العمومية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Ethical Climate in Establishing the Ethics of Public Administration
المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عزوز، أمينة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Azzouz, Amina
مؤلفين آخرين: غريسي، العربي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: مارس
الصفحات: 101 - 121
DOI: 10.36530/1661-011-001-007
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 998698
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المناخ الأخلاقي | القيم الأخلاقية | الإدارة العمومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخلاق | الأخلاقيات | المناخ الأخلاقي | القيم الأخلاقية بالإدارة العامة | Moral | Ethics | Ethical Values | Ethical Climate | Ethical Values in Public Administration
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى اختبار العلاقة بين مكونات المناخ الأخلاقي (الأخلاقيات الفردية، والأخلاقيات التنظيمية) من جهة، وبناء إدارة عمومية أخلاقية من جهة أخرى تعتمد على (العدالة، المسؤولية، الشفافية والمساءلة)، وتم تحقيق هذا الاختيار بأربعة بلديات من ولاية سعيدة، وذلك باستخدام عينة عشوائية مكونة من 110 موظف، بما يمكننا من الاطلاع على مكامن الثغرة الأخلاقية بإدارتنا العمومية والعوامل التي تؤثر بها، ووضع الاستراتيجيات الملائمة بها لإرساء القيم الأخلاقية كالعدالة، المسؤولية، الشفافية والمساءلة، وتوفير مناخ أخلاقي مناسب للموظفين يساعدهم على مواجهة المعضلات الأخلاقية والتغلب عليها.

This paper is designed to test the relationship between the components of the ethical climate (individual ethics and organizational ethics) on the one hand, and the building of the ethics of public administration on the other, based on justice, responsibility, transparency and accountability, and the test was conducted at four communes of the province of saida, where we used a random sample of 110 employees. This study holds their importance by its identification of the impact of the ethical climate and their individual and organizational dimensions of the ethics of public administration personnel, and that there to enable the knowledge of the points of the failure and weaknesses of the ethical values and our public administrations, and then develop appropriate strategies for establishing moral value as justice, accountability, transparency and accountability, and providing public officials with an appropriate ethical climate to help them face ethical dilemmas and overcome.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.