ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المناخ الأخلاقي على الفظاظ...>الوصف

أثر المناخ الأخلاقي على الفظاظة في مكان العمل: دراسة ميدانية على المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Ethical Climate on Workplace Incivility: An Empirical Study on Governmental University Hospitals in Cairo
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: علي، آلاء السيد عبدالعال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليو
الصفحات: 89 - 118
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1095326
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | أخلاقيات العمل | المناخ الأخلاقي | المستشفيات الجامعية الحكومية | القاهرة
كلمات المؤلف المفتاحية:
المناخ الأخلاقي | الرعاية | الاستقلالية | القانون والدستور المهني | القواعد | الذاتية | الفظاظة في مكان العمل (المدركة - الممارسة) | المستشفيات الجامعية الحكومية | Ethical Climate | Caring | Independence | Law & Code | Rules | Instrument | Workplace Incivility | Experienced Workplace Incivility | Instigated Workplace Incivility | Governmental University Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

113

حفظ في:
المستخلص: إلى دراسة مدى إدراك العاملين لأبعاد المناخ الأخلاقي (الرعاية، الاستقلالية، القانون والدستور المهني، القواعد، الذاتية) في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة، وتأثيرها على الفظاظة في مكان العمل ببعديها (الفظاظة المدركة في مكان العمل، والفظاظة الممارسة في مكان العمل) في المستشفيات محل الدراسة. مجتمع وعينة البحث: يتكون مجتمع البحث من العاملين بالمستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة، وكان حجم العينة العشوائية الطبقية 420 مفردة، وقد بلغ عدد الاستقصاءات المرتدة والصالحة للتحليل الإحصائي 398 استقصاء. منهجية البحث: اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي، وتم جمع البيانات اعتمادا على قائمة الاستقصاء. توصل البحث إلى أن بعد الفظاظة المدركة في مكان العمل يتأثر تأثيرا عكسيا معنويا بأربعة من أبعاد المناخ الأخلاقي وهي الرعاية، والاستقلالية، والقانون والدستور المهني، والقواعد، كما يتأثر تأثيرا طرديا معنويا بالبعد الخامس للمناخ الأخلاقي وهو بعد الذاتية.

The study aimed to Study the extent of employees' awareness of the dimensions of Ethical Climate (Caring, Independence, law & Code, Rules and Instrument) on governmental university hospitals in Cairo, and their impact on the workplace Incivility in both dimensions (Experienced workplace Incivility and Instigated Workplace Incivility) in the hospitals under study. Research Population and Sample: The research population consists of workers at governmental university hospitals in Cairo, and the size of the stratified random sample was 420 singles, and the number of returned and valid questionnaires for statistical analyzes was 398. Research Methodology: The researcher relied on the descriptive approach, and the data was collected based on questionnaire. The research concluded that perceived Experienced Workplace Incivility, it is affected adversely by four dimensions of the Ethical Climate which are (Caring, Independence, law & Code, Rule), Moral effect is directly affected by the fifth dimension of the Ethical Climate, which is (Instrument).
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.